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慧用工
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基本概括

評分情況
暫無評分
2.7
產品介紹
基于云計算和大數據技術,構建了靈活用工行業的全流程數字化解決方案且構企業與人的用工關系,打造高效便捷、合作共贏的網絡體系。
有譜eHR是一個人事管理系統,幫助企業提高經營和招聘管理能力,為企業提供高效優質的軟件產品。
所屬公司
湖南慧用工信息技術有限公司
上海有譜網絡科技有限公司
成立時間
2019年
2015年
融資情況
-
未融資
人員規模
501-1000人
11-50人
主要客戶規模
中型企業(57%)
小型企業(43%)
主要服務行業
-
-

功能

商家功能 商家提供的產品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
權限自定義
權限自定義
檔案管理
檔案管理
人才庫建設
人才庫建設
考勤數據統計
考勤數據統計
人才測評
人才測評
展開

定價

免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
-
獲取獨家報價
-
獲取獨家報價

客戶規模

小型企業
(50人及以下)
5%
43%
中型企業
(51-1000人)
57%
43%
大型企業
(1000人以上)
38%
14%

評分

綜合評分
暫無評分
2.7
易用性
3.5
3.9
穩定性
暫無評分
3.8
售后服務
4.0
3.6

問答

熱門問答
使用有譜eHR人事管理系統怎么新建績效活動?
4個回答
有譜eHR人事管理系統提供了一種簡單而有效的方法來新建績效活動。下面是具體步驟: 1. 登錄有譜eHR系統,進入“績效管理”模塊,點擊“績效活動”。 2. 在“績效活動”頁面,點擊“新建績效活動”,進入新建績效活動頁面。 3. 在新建績效活動頁面中,輸入績效活動的基本信息,包括名稱、開始時間、結束時間、描述等。同時,可以選擇績效考核的類型(如個人績效、團隊績效等)和考核指標,以及設定績效評分規則。 4. 在設置績效考核指標時,需要根據不同職位或部門的工作性質和要求,制定相應的考核指標,例如工作量、工作質量、工作效率、客戶滿意度等。 5. 設定績效評分規則時,需要根據不同考核指標權重,制定相應的評分標準和分值。例如,對于某個考核指標,可以根據其權重制定5個評分等級,分別為A、B、C、D、E,分值分別為100分、80分、60分、40分、20分。 6. 完成績效活動的基本信息和評分規則的設定后,點擊“保存”按鈕即可成功新建績效活動。新建的績效活動可以在“績效管理”模塊中查看和管理。 總的來說,有譜eHR人事管理系統提供了一種直觀、簡單而功能強大的方式來新建績效活動,可以幫助企業有效地管理和評估員工的工作表現,提高工作效率和質量。

分類

共有分類
暫無共有分類

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