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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
8Manage PM
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
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基本概括

評(píng)分情況
產(chǎn)品介紹
科學(xué)用人系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、人才測(cè)評(píng)等人才管理一體化平臺(tái)
一眼洞悉精細(xì)化的項(xiàng)目全局。
所屬公司
浙江甄才科技發(fā)展有限公司
高亞科技(廣州)有限公司
成立時(shí)間
2019年
2004年
融資情況
未融資
不明確
人員規(guī)模
11-50人
201-500人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(41%)
中型企業(yè)(48%)
主要服務(wù)行業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)(40%)
科技(100%)

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
合同及項(xiàng)目一體化
合同及項(xiàng)目一體化
企業(yè)人才庫
企業(yè)人才庫
人才測(cè)評(píng)
人才測(cè)評(píng)
人才數(shù)據(jù)分析
人才數(shù)據(jù)分析
供應(yīng)商及采購管理
供應(yīng)商及采購管理
展開

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
標(biāo)準(zhǔn)版10個(gè)用戶
72000 元/年
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
25%
35%
中型企業(yè)
(51-1000人)
41%
48%
大型企業(yè)
(1000人以上)
34%
17%

客戶行業(yè)

互聯(lián)網(wǎng) 40%
汽車 20%
專業(yè)服務(wù) 20%
銀行 20%
科技 100%
-
-
-

評(píng)分

綜合評(píng)分
2.1
2.7
易用性
3.8
3.9
穩(wěn)定性
4.1
4.5
售后服務(wù)
3.2
4.0

問答

熱門問答
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)有什么功能?
4個(gè)回答
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一種基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、結(jié)合人力資源管理的管理模式,其主要功能涵蓋招聘、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)發(fā)展等多個(gè)方面。下面是詳細(xì)介紹: 1.招聘管理:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以根據(jù)公司的需求,自動(dòng)發(fā)布職位信息,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和排名,幫助企業(yè)快速找到合適的人才。同時(shí),系統(tǒng)還能夠?qū)η舐氄叩暮啔v進(jìn)行分析,判斷其是否匹配職位,提高招聘效率和成功率。 2.績效管理:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)將員工的工作表現(xiàn)、能力水平等關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)估,幫助企業(yè)更好地了解員工的工作能力和發(fā)揮潛力。同時(shí),該系統(tǒng)還可以為企業(yè)提供員工績效數(shù)據(jù)分析和報(bào)告,幫助企業(yè)更好地制定人才管理計(jì)劃。 3.薪酬管理:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以自動(dòng)計(jì)算員工的薪資,并且可以根據(jù)崗位、績效等因素進(jìn)行差異化調(diào)整。同時(shí),該系統(tǒng)還可以生成各種薪酬報(bào)表,方便企業(yè)對(duì)薪酬情況進(jìn)行管理和調(diào)整。 4.培訓(xùn)發(fā)展:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以為企業(yè)提供全面的員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。系統(tǒng)可以根據(jù)員工的績效和能力水平,自動(dòng)推薦適合其發(fā)展的培訓(xùn)課程和方案,幫助員工提升能力和專業(yè)素質(zhì)。 總之,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一種智能化、數(shù)據(jù)化的人力資源管理工具,它可以幫助企業(yè)更好地管理人才,提高員工績效和企業(yè)業(yè)績,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
8Manage PM項(xiàng)目管理常見問題及解決方案是什么?
4個(gè)回答
8Manage PM是一款強(qiáng)大的項(xiàng)目管理軟件,它集成了各種功能和工具來幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有效地規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控項(xiàng)目。雖然8Manage PM具有很多優(yōu)點(diǎn),但在使用過程中仍會(huì)遇到一些常見問題。以下是一些常見問題及其解決方案: 1. 項(xiàng)目進(jìn)度延誤:如果項(xiàng)目進(jìn)度延誤,可以嘗試重新評(píng)估項(xiàng)目的時(shí)間表,并與團(tuán)隊(duì)成員討論可能的解決方案。此外,也可以利用8Manage PM的進(jìn)度跟蹤功能來識(shí)別問題并采取相應(yīng)措施。 2. 資源不足:如果發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目資源不足,可以考慮優(yōu)化資源分配,或與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通尋求額外支持。8Manage PM的資源管理功能可以幫助您更好地管理團(tuán)隊(duì)和資源。 3. 溝通不暢:如果溝通不暢,可以通過定期召開會(huì)議、使用8Manage PM的協(xié)作工具以及利用其他溝通渠道來改善溝通效果。 4. 風(fēng)險(xiǎn)管理不足:如果沒有有效的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,可以使用8Manage PM的風(fēng)險(xiǎn)管理功能來識(shí)別和評(píng)估潛在的風(fēng)險(xiǎn),并制定應(yīng)對(duì)方案。 5. 進(jìn)度和成本控制不佳:如果無法控制項(xiàng)目進(jìn)度和成本,可以使用8Manage PM的預(yù)算和成本控制功能來監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展,并及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。 6. 團(tuán)隊(duì)動(dòng)力不足:如果團(tuán)隊(duì)動(dòng)力不足,可以通過提供適當(dāng)?shù)募?lì)和獎(jiǎng)勵(lì)來鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,并建立一個(gè)開放、支持和積極的團(tuán)隊(duì)文化。 總之,8Manage PM是一款非常實(shí)用的項(xiàng)目管理工具,但要充分利用其優(yōu)點(diǎn),需要注意解決一些常見問題,并結(jié)合團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況和需求進(jìn)行靈活的使用。

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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