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C8HR科學用人系統
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8Manage PM
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基本概括

評分情況
2.1
2.7
產品介紹
科學用人系統、標準化服務、人才測評等人才管理一體化平臺
一眼洞悉精細化的項目全局。
所屬公司
浙江甄才科技發展有限公司
高亞科技(廣州)有限公司
成立時間
2019年
2004年
融資情況
未融資
不明確
人員規模
11-50人
201-500人
主要客戶規模
中型企業(41%)
中型企業(48%)
主要服務行業
互聯網(40%)
科技(100%)

功能

商家功能 商家提供的產品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
合同及項目一體化
合同及項目一體化
企業人才庫
企業人才庫
人才測評
人才測評
人才數據分析
人才數據分析
供應商及采購管理
供應商及采購管理
展開

定價

免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
-
獲取獨家報價
標準版10個用戶
72000 元/年
獲取獨家報價

客戶規模

小型企業
(50人及以下)
25%
35%
中型企業
(51-1000人)
41%
48%
大型企業
(1000人以上)
34%
17%

客戶行業

互聯網 40%
汽車 20%
專業服務 20%
銀行 20%
科技 100%
-
-
-

評分

綜合評分
2.1
2.7
易用性
3.8
3.9
穩定性
4.1
4.5
售后服務
3.2
4.0

問答

熱門問答
C8HR科學用人系統有什么功能?
4個回答
C8HR科學用人系統是一種基于互聯網技術、結合人力資源管理的管理模式,其主要功能涵蓋招聘、績效管理、薪酬管理、培訓發展等多個方面。下面是詳細介紹: 1.招聘管理:C8HR科學用人系統可以根據公司的需求,自動發布職位信息,對應聘者進行篩選和排名,幫助企業快速找到合適的人才。同時,系統還能夠對求職者的簡歷進行分析,判斷其是否匹配職位,提高招聘效率和成功率。 2.績效管理:C8HR科學用人系統將員工的工作表現、能力水平等關鍵績效指標進行量化評估,幫助企業更好地了解員工的工作能力和發揮潛力。同時,該系統還可以為企業提供員工績效數據分析和報告,幫助企業更好地制定人才管理計劃。 3.薪酬管理:C8HR科學用人系統可以自動計算員工的薪資,并且可以根據崗位、績效等因素進行差異化調整。同時,該系統還可以生成各種薪酬報表,方便企業對薪酬情況進行管理和調整。 4.培訓發展:C8HR科學用人系統可以為企業提供全面的員工培訓和發展計劃。系統可以根據員工的績效和能力水平,自動推薦適合其發展的培訓課程和方案,幫助員工提升能力和專業素質。 總之,C8HR科學用人系統是一種智能化、數據化的人力資源管理工具,它可以幫助企業更好地管理人才,提高員工績效和企業業績,實現企業可持續發展。
8Manage PM項目管理常見問題及解決方案是什么?
4個回答
8Manage PM是一款強大的項目管理軟件,它集成了各種功能和工具來幫助項目團隊有效地規劃、執行和監控項目。雖然8Manage PM具有很多優點,但在使用過程中仍會遇到一些常見問題。以下是一些常見問題及其解決方案: 1. 項目進度延誤:如果項目進度延誤,可以嘗試重新評估項目的時間表,并與團隊成員討論可能的解決方案。此外,也可以利用8Manage PM的進度跟蹤功能來識別問題并采取相應措施。 2. 資源不足:如果發現項目資源不足,可以考慮優化資源分配,或與上級領導溝通尋求額外支持。8Manage PM的資源管理功能可以幫助您更好地管理團隊和資源。 3. 溝通不暢:如果溝通不暢,可以通過定期召開會議、使用8Manage PM的協作工具以及利用其他溝通渠道來改善溝通效果。 4. 風險管理不足:如果沒有有效的風險管理計劃,可以使用8Manage PM的風險管理功能來識別和評估潛在的風險,并制定應對方案。 5. 進度和成本控制不佳:如果無法控制項目進度和成本,可以使用8Manage PM的預算和成本控制功能來監控項目進展,并及時調整計劃。 6. 團隊動力不足:如果團隊動力不足,可以通過提供適當的激勵和獎勵來鼓勵團隊成員,并建立一個開放、支持和積極的團隊文化。 總之,8Manage PM是一款非常實用的項目管理工具,但要充分利用其優點,需要注意解決一些常見問題,并結合團隊的實際情況和需求進行靈活的使用。

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