男女性高爱潮免费网站,免费人成在线观看视频播放,三级三级三级a级全黄,日日摸日日碰夜夜爽无码,国产精品久久久久精品日日,黑人巨大粗物挺进了少妇,国产麻豆一区二区三区精品视频,精品久久久久久亚洲综合网
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
發(fā)至郵箱
下載報(bào)告
璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
8Manage PM
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))

基本概括

評(píng)分情況
產(chǎn)品介紹
璐華eHR系統(tǒng)是針對(duì)企業(yè)人力資源管理信息化需求而開發(fā)的,基于先進(jìn)的JAVA技術(shù)、可跨平臺(tái)的軟件系統(tǒng)
一眼洞悉精細(xì)化的項(xiàng)目全局。
所屬公司
廣州璐華信息技術(shù)有限公司
高亞科技(廣州)有限公司
成立時(shí)間
2002年
2004年
融資情況
未融資
不明確
人員規(guī)模
11-50人
201-500人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(65%)
中型企業(yè)(48%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
科技(100%)

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
保險(xiǎn)福利管理
保險(xiǎn)福利管理
合同及項(xiàng)目一體化
合同及項(xiàng)目一體化
績(jī)效考核管理
績(jī)效考核管理
綜合事務(wù)管理
綜合事務(wù)管理
展開

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
標(biāo)準(zhǔn)版10個(gè)用戶
72000 元/年
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
25%
35%
中型企業(yè)
(51-1000人)
65%
48%
大型企業(yè)
(1000人以上)
10%
17%

客戶行業(yè)

-
科技 100%

評(píng)分

綜合評(píng)分
2.3
2.7
易用性
3.5
3.9
穩(wěn)定性
3.3
4.5
售后服務(wù)
3.6
4.0

問答

熱門問答
璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)有什么功能?
4個(gè)回答
璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)是一款全面的人力資源管理軟件,它提供了一系列的功能幫助企業(yè)管理人力資源。下面是璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)的主要功能: 1. 員工檔案管理:包括員工基本信息、家庭成員、教育和工作經(jīng)歷等。 2. 績(jī)效管理:包括目標(biāo)設(shè)定、評(píng)估、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)等。 3. 薪酬管理:包括薪資結(jié)構(gòu)、工資單、社保和福利等。 4. 招聘管理:包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估和錄用等。 5. 培訓(xùn)管理:包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)考核和培訓(xùn)記錄等。 6. 考勤管理:包括考勤規(guī)則設(shè)置、考勤統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)假管理和加班管理等。 7. 組織架構(gòu)管理:包括公司部門、崗位和人員的組織架構(gòu)圖。 8. 數(shù)據(jù)分析:包括各種報(bào)表和數(shù)據(jù)分析功能,如人事報(bào)表、考勤報(bào)表、薪資報(bào)表等。 總之,璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)為企業(yè)提供了一套完整的人力資源管理解決方案,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效、精準(zhǔn)的人力資源管理,提高企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。
璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)怎么收費(fèi)?璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)是一款做人力資源管理的軟件,具有員工檔案管理、考勤管理、薪酬管理、績(jī)效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等多個(gè)模塊,可以幫助企業(yè)輕松高效地管理人力資源。那么璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)怎么收費(fèi)呢?璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)價(jià)格是多少呢? 關(guān)于璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)的收費(fèi),官方并沒有公開明確的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)椴煌髽I(yè)的規(guī)模和需求不一樣,璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)也會(huì)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來定制價(jià)格。不過,我們可以從官網(wǎng)上了解到,璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)提供免費(fèi)試用。企業(yè)可以先試用一段時(shí)間,了解系統(tǒng)的功能和使用感受,然后再根據(jù)實(shí)際需求和使用情況進(jìn)行定制化報(bào)價(jià)。 值得注意的是,雖然璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)的價(jià)格沒有公開,但是相信璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)作為一款領(lǐng)先的人力資源管理軟件,其價(jià)格也是比較高的。企業(yè)在選擇使用該系統(tǒng)時(shí),需要考慮企業(yè)自身的實(shí)際情況和需求,以及系統(tǒng)的性價(jià)比,來決定是否值得投入相應(yīng)的資金。 總之,璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)的收費(fèi)情況需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和需求來定制化報(bào)價(jià)。企業(yè)可以先進(jìn)行免費(fèi)試用,了解系統(tǒng)的功能和使用感受,再根據(jù)實(shí)際情況來決定是否選擇該系統(tǒng)。
8Manage PM項(xiàng)目管理常見問題及解決方案是什么?
4個(gè)回答
8Manage PM是一款強(qiáng)大的項(xiàng)目管理軟件,它集成了各種功能和工具來幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有效地規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控項(xiàng)目。雖然8Manage PM具有很多優(yōu)點(diǎn),但在使用過程中仍會(huì)遇到一些常見問題。以下是一些常見問題及其解決方案: 1. 項(xiàng)目進(jìn)度延誤:如果項(xiàng)目進(jìn)度延誤,可以嘗試重新評(píng)估項(xiàng)目的時(shí)間表,并與團(tuán)隊(duì)成員討論可能的解決方案。此外,也可以利用8Manage PM的進(jìn)度跟蹤功能來識(shí)別問題并采取相應(yīng)措施。 2. 資源不足:如果發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目資源不足,可以考慮優(yōu)化資源分配,或與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通尋求額外支持。8Manage PM的資源管理功能可以幫助您更好地管理團(tuán)隊(duì)和資源。 3. 溝通不暢:如果溝通不暢,可以通過定期召開會(huì)議、使用8Manage PM的協(xié)作工具以及利用其他溝通渠道來改善溝通效果。 4. 風(fēng)險(xiǎn)管理不足:如果沒有有效的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,可以使用8Manage PM的風(fēng)險(xiǎn)管理功能來識(shí)別和評(píng)估潛在的風(fēng)險(xiǎn),并制定應(yīng)對(duì)方案。 5. 進(jìn)度和成本控制不佳:如果無法控制項(xiàng)目進(jìn)度和成本,可以使用8Manage PM的預(yù)算和成本控制功能來監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展,并及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。 6. 團(tuán)隊(duì)動(dòng)力不足:如果團(tuán)隊(duì)動(dòng)力不足,可以通過提供適當(dāng)?shù)募?lì)和獎(jiǎng)勵(lì)來鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,并建立一個(gè)開放、支持和積極的團(tuán)隊(duì)文化。 總之,8Manage PM是一款非常實(shí)用的項(xiàng)目管理工具,但要充分利用其優(yōu)點(diǎn),需要注意解決一些常見問題,并結(jié)合團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況和需求進(jìn)行靈活的使用。

分類

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
1/5
1/9
消息通知
咨詢?nèi)腭v
商務(wù)合作
主站蜘蛛池模板: 亚洲人成电影网站色| 一二三四视频高清在线观看3| 好爽轻点太大了太深了| а√天堂中文官网在线8| 欧美牲交黑粗硬大| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022| 欧美freesex黑人又粗又大| 一日本道a高清免费播放| japanese日本xxxxhd| 日本大香伊一区二区三区| 亚洲一区二区三区av无码| 女友被粗大的猛烈进出动漫| 欧美性暴力变态xxxx| 国产亚洲av人片在线观看| 欧美va久久久噜噜噜久久| 色呦呦 国产精品| 久久男人av资源网站无码软件| 成年日韩片av在线网站| mm131美女图片尤物写真丝袜 | 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽| 亚洲国产欧美在线人成最新| 大bw毛毛多巨大bw大bw| 体验区试看120秒啪啪免费| 神马午夜| 啦啦啦高清视频在线观看免费| 无码人妻一区二区三区免费| 99久热re在线精品99 6热视频| 成全看免费观看完整版| 真人一进一出120秒试看| 99久久久无码国产精品性| 毛片免费视频| 久久夜色精品国产噜噜av| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 国产av亚洲精品久久久久久| 八戒八戒免费视频| 国精产品999国精产| 加勒比hezyo黑人专区| 妇女bbbb插插插视频| 欧美日韩精品久久久免费观看| 日本欧美一区二区三区乱码|