領(lǐng)英-企業(yè)招聘和簡尋哪個好用

領(lǐng)英是目前全球最大的職場社交網(wǎng)絡(luò)。領(lǐng)英在各個方面評價頗高。領(lǐng)英社交化開發(fā)客戶，有一個長期積累過程，潤物細(xì)無聲地讓客戶愿意通過你的添加好友邀請，與客戶建立上領(lǐng)英好友關(guān)系，獲得直接持續(xù)對話的機(jī)會。通過分享交流，可以關(guān)注行業(yè)動態(tài)、學(xué)習(xí)專業(yè)知識、提升職業(yè)技能、分析人物觀點(diǎn)、分享商業(yè)洞察，在高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代，可以讓自己時刻保持對行業(yè)的敏感度，與時俱進(jìn)，提升競爭力；通過領(lǐng)英可以尋找同學(xué)、同事、合作伙伴，搜索職位信息、公司資料，拓展人脈資源，發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)會，開發(fā)自身的潛力。

1、調(diào)整到英文界面，中文界面中沒有g(shù)roup分組；2、搜索，搜索的時候選擇自己想要搜索的國家；3、關(guān)鍵詞設(shè)置，找到目標(biāo)客戶；4、搜索群組，申請進(jìn)群添加好友；5、營銷自己的領(lǐng)英賬號。把領(lǐng)英頁面設(shè)置成英語效果會翻倍。LinkedIn不僅是一個找工作的平臺，也是一個不錯的外貿(mào)獲客渠道。對海外許多跨境B2B從業(yè)者來說，他們有80%的社交平臺客源都是來自LinkedIn，近8成的外貿(mào)營銷人員也將它視作收集潛在外貿(mào)客戶名單的有效來源。LinkedIn跨境B2B商機(jī)轉(zhuǎn)換率排名第一。

首先注冊領(lǐng)英帳號之后需要設(shè)計(jì)好自己的頭像和資料，包括工作經(jīng)歷，教育經(jīng)歷，技能專長，個人成就等等，越完善越好。設(shè)計(jì)填寫好資料后，每天堅(jiān)持發(fā)布更新動態(tài)和寫幾篇高質(zhì)量的文章，之后在進(jìn)入到添加好友的工作里去會事半功倍。通過導(dǎo)入郵箱聯(lián)系人來獲得第一批的領(lǐng)英人脈。在領(lǐng)英上搜索尋找自己產(chǎn)品行業(yè)和潛在目標(biāo)客戶行業(yè)的國外名人，大V，先關(guān)注他。公司同事之間可以相互添加成為領(lǐng)英好友，也就是成為領(lǐng)英一度人脈。進(jìn)行主動添加邀請，不需要要求過分精準(zhǔn)，但一定要做好定位，只要是符合定位相關(guān)的客戶都可以，這樣才能讓我們的人脈覆蓋范圍這個雪球滾起來。

　　簡尋獵頭擁有一支具有招聘行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，以人工智能技術(shù)為支撐，采用全渠道招聘的方式，通過專業(yè)的算法技術(shù)，實(shí)現(xiàn)招聘精準(zhǔn)化、高效化，大大減少企業(yè)的招聘成本。除此之外，簡尋獵頭還提供企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整、績效評估、職業(yè)規(guī)劃、面試管理等服務(wù)，幫助企業(yè)建立專業(yè)、科學(xué)、人性化的招聘體系。 　　簡尋獵頭擁有嚴(yán)格的質(zhì)量保障體系，實(shí)行“客戶至上、服務(wù)至上”的服務(wù)理念，積極為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)，助力企業(yè)招聘更高效，提高企業(yè)的整體競爭力。總的來說，簡尋獵頭是一家具有實(shí)力的智能招聘解決方案提供商，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供全面、高效的招聘解決方案。

　　簡尋是一家專注于智能招聘解決方案的公司，它提供了多種功能，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化的招聘流程。 　　首先，簡尋提供了一個可靠的招聘管理系統(tǒng)，它可以幫助企業(yè)有效地管理招聘流程，比如創(chuàng)建和管理職位，收集和評估申請人的履歷，發(fā)送面試邀請，進(jìn)行面試評估，做出決定并發(fā)送offer。它還可以為企業(yè)提供一個可視化的招聘報(bào)告，幫助企業(yè)了解招聘過程的整體效果，從而更好地制定招聘策略。 　　另外，簡尋還提供了一個智能招聘機(jī)器人，它可以自動處理招聘流程中的大量重復(fù)性工作，比如根據(jù)預(yù)設(shè)規(guī)則發(fā)送招聘郵件，自動收集和評估簡歷，自動篩選和評估應(yīng)聘者，等等。這些功能大大簡化了企業(yè)招聘流程，使企業(yè)可以將更多精力投入到重要的招聘環(huán)節(jié)，比如和應(yīng)聘者進(jìn)行深入的溝通和交流。 　　不僅于此，簡尋還提供了一個可視化的招聘分析系統(tǒng)，它可以根據(jù)企業(yè)的招聘需求和招聘策略，提供客觀準(zhǔn)確的招聘分析報(bào)告，幫助企業(yè)更好地評估招聘效果，分析招聘成功率，實(shí)時監(jiān)控招聘狀態(tài)，提高招聘效率。

　　簡尋是一家專注于招聘解決方案的公司，以改善企業(yè)的招聘效率為宗旨。簡尋提供一站式服務(wù)，從招聘到候選人管理，從招聘流程優(yōu)化到招聘績效管理，簡尋為企業(yè)提供了強(qiáng)大的招聘解決方案。 　　首先，簡尋提供了一套完整的招聘管理平臺，集成了招聘管理、候選人管理、招聘流程優(yōu)化和招聘績效管理等功能，幫助企業(yè)構(gòu)建起一個完整的招聘體系。簡尋提供完善的招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析功能，幫助企業(yè)及時分析招聘情況，掌握招聘過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施更精準(zhǔn)的招聘策略。簡尋還提供了針對企業(yè)特定招聘需求的“精準(zhǔn)招聘”服務(wù)，自動根據(jù)企業(yè)招聘要求，對候選人進(jìn)行精準(zhǔn)篩選，將優(yōu)質(zhì)候選人推薦給企業(yè)，以最短的時間解決企業(yè)的招聘需求。