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親辦招聘
諾姆四達(dá)-數(shù)字化人才管理平臺(tái)
親辦招聘和諾姆四達(dá)-數(shù)字化人才管理平臺(tái)哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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親辦招聘
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
諾姆四達(dá)-數(shù)字化人才管理平臺(tái)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
3.6
分
22點(diǎn)評(píng)
暫無(wú)評(píng)分
4點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
讓招聘輕快好省
管理、識(shí)別企業(yè)內(nèi)部核心人才,加速組織人才管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型,人才管理體系變革。
所屬公司
上海喔趣信息科技有限公司
上海諾姆四達(dá)投資集團(tuán)有限公司
成立時(shí)間
2015年
2012年
融資情況
D輪,1.4億美元
未融資
人員規(guī)模
201-500人
201-500人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(69%)
大型企業(yè)(64%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
求職小助理
求職小助理
全渠道簡(jiǎn)歷聚合
全渠道簡(jiǎn)歷聚合
候選人主動(dòng)互聯(lián)
候選人主動(dòng)互聯(lián)
多維度數(shù)據(jù)看板
多維度數(shù)據(jù)看板
消息推送提醒
消息推送提醒
展開(kāi)
用戶點(diǎn)評(píng)功能
平臺(tái)點(diǎn)評(píng)內(nèi)提及的產(chǎn)品功能
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
職位HC關(guān)聯(lián)
1人
推薦
職位HC關(guān)聯(lián)
渠道賬號(hào)授權(quán)
1人
推薦
渠道賬號(hào)授權(quán)
多渠道簡(jiǎn)歷聚合
4人
推薦
多渠道簡(jiǎn)歷聚合
內(nèi)外部推薦
1人
推薦
內(nèi)外部推薦
職位集中發(fā)布
職位集中發(fā)布
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
18%
11%
中型企業(yè)
(51-1000人)
69%
25%
大型企業(yè)
(1000人以上)
13%
64%
評(píng)分
綜合評(píng)分
3.6
分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
4.5
分
4.0
分
穩(wěn)定性
4.6
分
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
4.5
分
4.0
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
lynne L
餐飲/住宿
人力資源專員
非常容易上手,對(duì)剛?cè)肼毜男氯藖?lái)說(shuō)能很快掌握,而且和企業(yè)微信有接入端口,不用下額外的app,這很方便!在招聘這一塊的功能也比較全面~
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多云轉(zhuǎn)晴
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)
財(cái)務(wù)
以能力、個(gè)性、動(dòng)力三個(gè)維度為基礎(chǔ)展開(kāi)評(píng)價(jià)的,對(duì)于不同人群有不同產(chǎn)品。評(píng)價(jià)后,有測(cè)評(píng)報(bào)告掩飾性、答題時(shí)間、答題題數(shù)作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。
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有幫助的差評(píng)
6Lez
運(yùn)營(yíng)
系統(tǒng)有時(shí)候會(huì)不穩(wěn)定,建議加強(qiáng)系統(tǒng)穩(wěn)定性,否則會(huì)很影響用戶使用體驗(yàn)感,也會(huì)影響企業(yè)在招聘時(shí)的工作效率。
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second
其他制造業(yè)
主管
建議網(wǎng)站首頁(yè)增加平臺(tái)具體應(yīng)用場(chǎng)景的一些案例,方便目標(biāo)企業(yè)可以更具體地了解如何使用相關(guān)工具,不然只看介紹和功能,難以感知。
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問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
親辦招聘產(chǎn)品價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)是什么?
4個(gè)回答
招聘產(chǎn)品的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)會(huì)因不同的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)提供者而有所不同。一般來(lái)說(shuō),招聘產(chǎn)品價(jià)格會(huì)根據(jù)以下因素進(jìn)行定價(jià): 1. 廣告投放渠道:招聘產(chǎn)品的廣告投放渠道是影響價(jià)格的重要因素之一。例如,一些廣告平臺(tái)的廣告費(fèi)用較高,而其他平臺(tái)則相對(duì)便宜。 2. 競(jìng)爭(zhēng)狀況:市場(chǎng)上存在的競(jìng)爭(zhēng)狀況也會(huì)影響招聘產(chǎn)品的價(jià)格。如果市場(chǎng)上存在大量的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,那么價(jià)格可能會(huì)相對(duì)較低;反之,則價(jià)格可能會(huì)相對(duì)較高。 3. 服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量:招聘產(chǎn)品的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量是直接影響價(jià)格的因素之一。例如,一些招聘產(chǎn)品可能包含更多的服務(wù)和支持,因此價(jià)格也會(huì)相應(yīng)較高。 4. 目標(biāo)受眾:招聘產(chǎn)品的目標(biāo)受眾也會(huì)影響價(jià)格。例如,如果一個(gè)招聘產(chǎn)品的目標(biāo)受眾是高級(jí)職位的招聘人員,那么價(jià)格可能會(huì)相對(duì)較高。 5. 市場(chǎng)需求:市場(chǎng)需求也是影響招聘產(chǎn)品價(jià)格的因素之一。如果市場(chǎng)上存在大量的需求,那么價(jià)格可能會(huì)相應(yīng)升高。 總的來(lái)說(shuō),招聘產(chǎn)品的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)會(huì)因多種因素而有所不同。因此,在選擇招聘產(chǎn)品時(shí),需要考慮自己的需求和預(yù)算,并進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研,以確定最適合自己的服務(wù)提供者和產(chǎn)品。
親辦招聘好用嗎
4個(gè)回答
作為一款招聘管理軟件,親辦招聘具有很多優(yōu)點(diǎn),能夠幫助企業(yè)高效地進(jìn)行人員招聘和管理。 首先,親辦招聘具有簡(jiǎn)單易用的特點(diǎn),用戶只需要注冊(cè)賬號(hào)即可開(kāi)始使用,界面清晰明了,操作簡(jiǎn)單。其次,親辦招聘提供了全方位的招聘管理功能,包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、預(yù)約面試、發(fā)送面試通知等等。這些功能都可以幫助企業(yè)快速找到合適的人才,同時(shí)也提高了整個(gè)招聘流程的效率和質(zhì)量。 此外,親辦招聘還提供了多種定制化服務(wù),比如可以根據(jù)企業(yè)需求制定個(gè)性化的招聘方案,提供專業(yè)的招聘顧問(wèn)支持等等。這些服務(wù)可以幫助企業(yè)更好地滿足自身的招聘需求,提高人才招聘的成功率。 總的來(lái)說(shuō),親辦招聘是一款非常好用的招聘管理軟件,它的簡(jiǎn)單易用、全面的功能和定制化服務(wù),能夠幫助企業(yè)快速、高效地找到合適的人才,提高招聘效率和質(zhì)量。
親辦招聘有什么功能?
4個(gè)回答
親辦招聘是一款在線招聘管理軟件,主要功能包括招聘需求發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、人才儲(chǔ)備庫(kù)管理等。通過(guò)親辦招聘,企業(yè)可以快速發(fā)布招聘信息,并可以在平臺(tái)上篩選適合的候選人進(jìn)行面試。此外,親辦招聘還提供了人才儲(chǔ)備庫(kù)功能,可以將未來(lái)有意向加入公司的候選人進(jìn)行標(biāo)記保存,方便后續(xù)招聘使用。 親辦招聘還具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析功能,可以幫助企業(yè)了解招聘流程中的瓶頸和優(yōu)化點(diǎn),提高招聘效率和質(zhì)量。同時(shí),親辦招聘支持多人協(xié)同操作,可以讓招聘團(tuán)隊(duì)更好地協(xié)作和溝通。 總之,親辦招聘是一款全面的招聘管理工具,可以幫助企業(yè)更快速、高效地招到優(yōu)秀的人才。
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諾姆四達(dá)人才測(cè)評(píng)怎么得高分
3個(gè)回答
獲得高分的關(guān)鍵在于確保考試的準(zhǔn)備和認(rèn)真復(fù)習(xí)。 第一、要熟悉諾姆四達(dá)人才測(cè)評(píng)的考試大綱,充分了解考試的內(nèi)容,明確考察的重點(diǎn)。通過(guò)熟悉考試大綱,可以把握考試的全部知識(shí),并制定適當(dāng)?shù)膹?fù)習(xí)計(jì)劃,有針對(duì)性地學(xué)習(xí)考試內(nèi)容。 第二,考生應(yīng)加強(qiáng)對(duì)已學(xué)知識(shí)的復(fù)習(xí),重點(diǎn)強(qiáng)化經(jīng)常出現(xiàn)的考點(diǎn),在擴(kuò)大知識(shí)面的同時(shí),還要結(jié)合考試大綱,把復(fù)習(xí)重點(diǎn)放在重要考點(diǎn)上,把握考題的規(guī)律,有效的復(fù)習(xí),使自己的知識(shí)點(diǎn)更加清晰,更加牢固。要做好考前的準(zhǔn)備,分析歷年真題,進(jìn)行模擬考試,可以更好的考察自己的學(xué)習(xí)情況,檢查自己的學(xué)習(xí)成果,提升考試成績(jī)。 最后,在考試當(dāng)天,要確保充足的睡眠,保持良好的心態(tài),把握好考試時(shí)間,不要慌亂,把握住最重要的知識(shí)點(diǎn),把握住重點(diǎn),最后相信自己,一定能取得好成績(jī)。
諾姆四達(dá)干嘛的
3個(gè)回答
諾姆四達(dá)集團(tuán)總部位于上海,中國(guó)首家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。 作為目前國(guó)內(nèi)專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢集團(tuán),諾姆四達(dá)以幫助一流組織建立真正的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為使命,全方位提供人才測(cè)評(píng)、人才管理平臺(tái)開(kāi)發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用、評(píng)價(jià)中心構(gòu)建、行動(dòng)學(xué)習(xí)、人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效體系構(gòu)建、薪酬體系構(gòu)建、培養(yǎng)體系構(gòu)建等人才管理與人力資源咨詢服務(wù)。諾姆四達(dá)集團(tuán)總部位于上海 ? 中國(guó)首家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),并在北京、廣州、深圳、重慶、武漢、蘇州、無(wú)錫、杭州、福州等地設(shè)有12家分支機(jī)構(gòu),擁有300多人的專業(yè)研發(fā)和服務(wù)隊(duì)伍。
諾姆四達(dá)在同行業(yè)怎么樣
3個(gè)回答
諾姆四達(dá)在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位,專注于為企業(yè)提供全面的人力資源服務(wù)。該園區(qū)在互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)、人工智能等領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn),是一個(gè)集人力資源服務(wù)、金融服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)、教育培訓(xùn)服務(wù)為一體的發(fā)展性平臺(tái)。 諾姆四達(dá)為企業(yè)提供的服務(wù)內(nèi)容非常廣泛,包括人力資源招聘、社會(huì)保險(xiǎn)、政策咨詢、人力資源管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、勞務(wù)派遣等。它還為企業(yè)提供一站式服務(wù),包括企業(yè)注冊(cè)、財(cái)務(wù)外包、法律服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)咨詢、會(huì)計(jì)審計(jì)等服務(wù)。諾姆四達(dá)還提供了豐富的線上服務(wù),包括招聘求職、電子商務(wù)、在線培訓(xùn)、社交網(wǎng)絡(luò)等。它還致力于為園區(qū)內(nèi)的企業(yè)提供技術(shù)支持,為他們提供更加高效的網(wǎng)絡(luò)解決方案,以及先進(jìn)的信息技術(shù)平臺(tái)。
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分類
共有分類
暫無(wú)共有分類
特殊分類
招聘全流程管理(ATS)
人才測(cè)評(píng)平臺(tái)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/2
替代品
大易招聘管理系統(tǒng)
猿圈科技
Bello倍羅
AskForm問(wèn)智道-KPI績(jī)效考核系統(tǒng)
麥穗Mesoor
倍智TAS人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)
推薦對(duì)比
親辦招聘和領(lǐng)英-企業(yè)招聘哪個(gè)好用?
諾姆四達(dá)-數(shù)字化人才管理平臺(tái)和AskForm問(wèn)智道-KPI績(jī)效考核系統(tǒng)哪個(gè)好用?
親辦招聘和Bello倍羅哪個(gè)好用?
-
親辦招聘和大易招聘管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
-
親辦招聘和英才招聘管家哪個(gè)好用?
-
親辦招聘和拉勾云人事哪個(gè)好用?
-
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