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企云方
肯耐珂薩
企云方和肯耐珂薩哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
分類(lèi)
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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企云方
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肯耐珂薩
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基本概括
評(píng)分情況
2.2
分
9點(diǎn)評(píng)
1.9
分
11點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
一站式全面預(yù)算管理云平臺(tái)
肯耐珂薩是全球領(lǐng)先的人力資源管理綜合解決方案提供商
所屬公司
深圳企云方科技有限公司
上海肯耐珂薩人力資源科技股份有限公司
成立時(shí)間
2019年
2008年
融資情況
A輪
D輪,數(shù)億人民幣
人員規(guī)模
11-50人
201-500人
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(71%)
中型企業(yè)(54%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
人才管理
人才管理
組織管理
組織管理
測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)
智慧招聘
智慧招聘
靈活用工
靈活用工
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
71%
45%
中型企業(yè)
(51-1000人)
28%
54%
大型企業(yè)
(1000人以上)
1%
1%
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.2
分
1.9
分
易用性
3.9
分
3.5
分
穩(wěn)定性
3.7
分
3.1
分
售后服務(wù)
4.0
分
3.5
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
英子
教育
功能涵蓋公司所有部門(mén),集成各系統(tǒng)數(shù)據(jù)至統(tǒng)一平臺(tái),各部門(mén)在統(tǒng)一平臺(tái)上進(jìn)行預(yù)算編制及管理,改善跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作,大大提高了工作的準(zhǔn)確性和效率
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`、`浪メ無(wú)影
嵌入式工程師
員工的績(jī)效管理,以及員工的檔案等信息的管理通過(guò)云平臺(tái)進(jìn)行保存管理。對(duì)于提供的一些員工能力分析,比如組織能力,員工的主動(dòng)性等功能。能夠迅速挖掘優(yōu)秀人才,做到物盡其用。
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有幫助的差評(píng)
陳鵬
醫(yī)療/衛(wèi)生服務(wù)
開(kāi)發(fā)
收費(fèi)太高,相對(duì)于同類(lèi)其他軟件,收費(fèi)是最高的,希望今后能夠便宜些
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英子
教育
功能比較偏向于招聘與測(cè)評(píng)。但基礎(chǔ)模塊開(kāi)放較少,高級(jí)別的功能收費(fèi)相對(duì)較貴。
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問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
企云方的軟件怎么樣
3個(gè)回答
企云方的軟件可容納各部門(mén)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、跨職能流程以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,各部門(mén)基于統(tǒng)一平臺(tái)、統(tǒng)一的全面預(yù)算模型進(jìn)行預(yù)算的填報(bào)編制,實(shí)現(xiàn)以財(cái)務(wù)為中心的連接式全面預(yù)算。同時(shí)幫助各部門(mén)創(chuàng)建自己的自主規(guī)劃模型,以滿足其不同的業(yè)務(wù)類(lèi)型與需求,提供更準(zhǔn)確更具針對(duì)性的數(shù)據(jù)分析。具備完善的預(yù)算填報(bào)收集、預(yù)算分析、滾動(dòng)預(yù)測(cè)和自定義儀表盤(pán)等功能,可實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售過(guò)程、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)以及服務(wù)支持的管理,有效助力企業(yè)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。總體來(lái)看,挺不錯(cuò)的。
企云方有什么優(yōu)勢(shì)
3個(gè)回答
一、生態(tài)化 企云方數(shù)據(jù)的界限也不再止步于企業(yè)內(nèi)部,打通消費(fèi)生態(tài)、銀行金融生態(tài)、供應(yīng)商生態(tài)、客戶生態(tài)、稅務(wù)生態(tài),形成有效數(shù)據(jù)資產(chǎn)。例如,打通應(yīng)鏈數(shù)據(jù),建設(shè)跨企業(yè)制造資源協(xié)同平臺(tái),實(shí)現(xiàn)企業(yè)間研發(fā)、管理和服務(wù)系統(tǒng)的集成和對(duì)接,開(kāi)展制造服務(wù)和資源的動(dòng)態(tài)分析和柔性配置。 二、智能化 通過(guò)多維分析相關(guān)性分析,結(jié)合大數(shù)據(jù)預(yù)測(cè),人工智能的應(yīng)用。企云方大幅提高分析及業(yè)務(wù)模擬方面能力,減少重復(fù)性標(biāo)準(zhǔn)任務(wù),將更多精力放在引導(dǎo)資源分配,戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中,成為靈活、智能的“戰(zhàn)略參謀”。
企云方是什么
3個(gè)回答
企云方創(chuàng)始人王華麟博士秉持著打造全球領(lǐng)先的業(yè)財(cái)融合平臺(tái)(EPM)的初衷,攜手多位來(lái)自SAP、IBM、Adaptive Insights等知名IT企業(yè)的核心研發(fā)成員,于2016年在美國(guó)硅谷正式成立研發(fā)團(tuán)隊(duì)。憑借領(lǐng)先的底層數(shù)據(jù)計(jì)算能力、數(shù)十年大型軟件開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)和與客戶的深度合作,打造出全球領(lǐng)先的自主可控的業(yè)財(cái)融合平臺(tái),為企業(yè)提供靈活、敏捷、高效易用的解決方案。企云方的平臺(tái)能力,可以滿足不同行業(yè)、不同階段企業(yè)的管理會(huì)計(jì)需求,并能隨著企業(yè)的發(fā)展不斷調(diào)整和優(yōu)化。企云方的核心解決方案包括全面預(yù)算管理、管理報(bào)表分析、合并報(bào)表管理、BI大數(shù)據(jù)分析等。目前已在制造、高科技、消費(fèi)品、生命科學(xué)、泛地產(chǎn)、教育等行業(yè)積累了豐富的成功案例。
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肯耐珂薩公司企業(yè)優(yōu)勢(shì)
3個(gè)回答
肯耐珂薩(Korn Ferry)是一家全球領(lǐng)先的人力資源管理綜合解決方案提供商,其優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 全球化布局:肯耐珂薩在全球超過(guò)80個(gè)國(guó)家擁有80多個(gè)辦公室和近9000名員工,為全球范圍內(nèi)的客戶提供服務(wù)。 專(zhuān)業(yè)性:作為一家專(zhuān)業(yè)的人力資源管理綜合解決方案提供商,肯耐珂薩提供的服務(wù)包括人才招聘、績(jī)效管理、薪酬福利、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域,為客戶提供全方位的人力資源解決方案。 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):肯耐珂薩利用數(shù)據(jù)和科技來(lái)輔助企業(yè)的人力資源管理決策,通過(guò)先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)技術(shù),幫助客戶做出更加精準(zhǔn)的人力資源決策。 豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn):肯耐珂薩在多個(gè)行業(yè)擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),為客戶提供行業(yè)專(zhuān)業(yè)化的人力資源解決方案。 戰(zhàn)略合作伙伴:肯耐珂薩與多家全球知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,如微軟、IBM、思科等,共同為客戶提供全方位的人力資源解決方案。
肯耐珂薩系統(tǒng)怎么樣
3個(gè)回答
肯耐珂薩是一家全球領(lǐng)先的人力資源管理綜合解決方案提供商,其產(chǎn)品覆蓋全球主流企業(yè),以滿足客戶在人力資源管理、薪酬管理、招聘管理、員工發(fā)展等方面的需求。肯耐珂薩的人力資源系統(tǒng)集成了基于云的人力資源管理軟件,可以幫助客戶自動(dòng)化全球企業(yè)的核心HR流程,提高效率,降低成本。 肯耐珂薩的HR系統(tǒng)提供了多樣化的解決方案,可以滿足企業(yè)不同領(lǐng)域的需求。它能夠支持企業(yè)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析,提升企業(yè)的人力資源效率,并為企業(yè)提供全面的績(jī)效管理和社會(huì)保險(xiǎn)管理解決方案。此外,該系統(tǒng)還支持企業(yè)對(duì)公司的員工進(jìn)行自動(dòng)化培訓(xùn),幫助企業(yè)提高員工的素質(zhì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 肯耐珂薩的HR系統(tǒng)能夠自動(dòng)化HR流程,提高企業(yè)的運(yùn)作效率,改善企業(yè)的管理質(zhì)量,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。此外,該系統(tǒng)還能夠幫助企業(yè)實(shí)施全面的薪資管理、員工發(fā)展計(jì)劃等,為企業(yè)提供一站式的人力資源管理服務(wù)。肯耐珂薩的HR系統(tǒng)具有多樣化的功能,能夠滿足企業(yè)的絕大部分需求,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理的理想選擇。
肯耐珂薩是做什么的,肯耐珂薩做啥的
3個(gè)回答
公司十余條產(chǎn)品線涵蓋了人力資源管理生命周期的各個(gè)階段,并將技術(shù)、服務(wù)、科學(xué)及信息化產(chǎn)品完美融合在選、用、育、留四大人力資源應(yīng)用模塊中。 選才方面擁有招聘流程外包、中高級(jí)人才尋獵、招聘管理軟件系統(tǒng)和員工測(cè)評(píng)系統(tǒng);用才領(lǐng)域應(yīng)用測(cè)評(píng)工具及領(lǐng)導(dǎo)力解決方案幫助企業(yè)和員工共同成長(zhǎng);育才階段通過(guò)公開(kāi)課培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)來(lái)幫助大家快樂(lè)工作、幸福生活;留才項(xiàng)目擁有員工敬業(yè)度調(diào)研及360調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和薪酬報(bào)告及軟件分析系統(tǒng)來(lái)幫助企業(yè)高效的留住核心員工。 肯耐珂薩的綜合解決方案已經(jīng)對(duì)數(shù)千萬(wàn)人的生活產(chǎn)生了重要的影響。我們致力于服務(wù)全球的員工,為每一份工作找到最合適的人選,為每個(gè)公司創(chuàng)造最好的工作環(huán)境。 肯耐珂薩精心策劃的每一次招聘、每一項(xiàng)測(cè)評(píng)、每一份技術(shù)解決方案、每一輪調(diào)研、每一輪領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)和每一則薪酬策略都在潛移默化中陶染了生活。
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分類(lèi)
共有分類(lèi)
暫無(wú)共有分類(lèi)
特殊分類(lèi)
費(fèi)控管理
人力資源一體化
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/3
替代品
費(fèi)控寶
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
分貝通
Moka
每刻報(bào)銷(xiāo)
i人事HR系統(tǒng)
推薦對(duì)比
企云方和勤策-營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用管理哪個(gè)好用?
肯耐珂薩和宇博HR人事管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
企云方和費(fèi)控寶哪個(gè)好用?
肯耐珂薩和Platinum哪個(gè)好用?
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肯耐珂薩和ExcelityHCM人力資本管理哪個(gè)好用?
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肯耐珂薩和大任哪個(gè)好用?
-
肯耐珂薩和全程云HR線哪個(gè)好用?
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