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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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人人背調(diào)
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基本概括

評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
產(chǎn)品介紹
解決企業(yè)入職前背景調(diào)查的人力資源產(chǎn)品
全景求是FACT是亞太區(qū)知名、中國(guó)區(qū)權(quán)威的招聘風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。
所屬公司
北京數(shù)聚之美科技有限公司
全景求是管理顧問(北京)有限公司
成立時(shí)間
2017年
2011年
融資情況
天使輪,200萬(wàn)
未融資
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(55%)
大型企業(yè)(100%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
定制專屬風(fēng)險(xiǎn)判定標(biāo)準(zhǔn)
定制專屬風(fēng)險(xiǎn)判定標(biāo)準(zhǔn)
招聘風(fēng)控管理內(nèi)訓(xùn)
招聘風(fēng)控管理內(nèi)訓(xùn)
自動(dòng)化閃查
自動(dòng)化閃查
精細(xì)化背調(diào)服務(wù)
精細(xì)化背調(diào)服務(wù)
供應(yīng)商考核評(píng)估模型體
供應(yīng)商考核評(píng)估模型體
展開

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
極速基礎(chǔ)版
咨詢 -
極速標(biāo)準(zhǔn)版
咨詢 -
人工版
咨詢 -
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
0%
0%
中型企業(yè)
(51-1000人)
55%
0%
大型企業(yè)
(1000人以上)
45%
100%

評(píng)分

綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
暫無(wú)評(píng)分
4.0
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
4.0

問答

熱門問答
人人背調(diào)都能查出什么
3個(gè)回答
人人背調(diào)是一款人力資源產(chǎn)品,通過提供嚴(yán)格的背調(diào)服務(wù),幫助企業(yè)更好地篩選人才、降低招聘風(fēng)險(xiǎn),確保企業(yè)雇用的員工質(zhì)量。人人背調(diào)可以查出很多方面的信息,其中主要包括以下幾個(gè)方面: 教育經(jīng)歷:人人背調(diào)可以驗(yàn)證被背調(diào)人的學(xué)歷、畢業(yè)證書等信息是否真實(shí)有效,這對(duì)于企業(yè)招聘高素質(zhì)人才具有重要的意義。 工作經(jīng)歷:人人背調(diào)可以查詢被背調(diào)人的工作經(jīng)歷、職位變動(dòng)情況、工作表現(xiàn)、離職原因等信息,從而幫助企業(yè)更準(zhǔn)確地了解候選人的背景和能力。 個(gè)人信用:人人背調(diào)可以查詢被背調(diào)人的信用記錄,包括借貸記錄、欠款記錄、失信記錄等,幫助企業(yè)評(píng)估候選人的信用狀況,避免雇用不良信用記錄的員工。 公共記錄:人人背調(diào)可以查詢被背調(diào)人的公共記錄,例如犯罪記錄、訴訟記錄、涉嫌違法記錄等,幫助企業(yè)了解候選人的個(gè)人品行和操守,從而減少招聘風(fēng)險(xiǎn)。 總之,人人背調(diào)可以提供全面、可靠的背調(diào)服務(wù),幫助企業(yè)更好地篩選人才,降低招聘風(fēng)險(xiǎn),確保企業(yè)雇用的員工質(zhì)量。
人人背調(diào)一般多久出結(jié)果
3個(gè)回答
人人背調(diào)是一款提供嚴(yán)格的背調(diào)服務(wù)的人力資源產(chǎn)品。查詢結(jié)果的速度取決于多個(gè)因素,例如被查詢?nèi)说男畔?shù)量和復(fù)雜程度、查詢機(jī)構(gòu)的背景和能力、查詢過程中遇到的問題等。 通常情況下,人人背調(diào)會(huì)在接到背調(diào)請(qǐng)求后盡快安排背調(diào)人員進(jìn)行調(diào)查。背調(diào)人員會(huì)通過各種方式收集和核實(shí)被查詢?nèi)说南嚓P(guān)信息,例如電話調(diào)查、面談?wù){(diào)查、人臉識(shí)別、公開信息查詢等。查詢時(shí)間通常需要幾天到幾周不等,具體取決于被查詢?nèi)说男畔?fù)雜程度和查詢機(jī)構(gòu)的查詢效率。 一般來(lái)說,人人背調(diào)會(huì)在查詢完成后向客戶提供詳細(xì)的查詢報(bào)告,該報(bào)告包含了被查詢?nèi)说慕逃尘啊⒐ぷ鹘?jīng)歷、個(gè)人信用、公共記錄等多個(gè)方面的信息,并且根據(jù)客戶的要求提供評(píng)估意見。查詢報(bào)告的準(zhǔn)確性和全面性是人人背調(diào)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一,人人背調(diào)會(huì)確保報(bào)告中的信息準(zhǔn)確無(wú)誤,以幫助客戶更好地評(píng)估候選人的背景和能力。 總之,人人背調(diào)的查詢結(jié)果時(shí)間取決于多個(gè)因素,但是人人背調(diào)會(huì)盡最大努力保證查詢效率和查詢結(jié)果的準(zhǔn)確性,為客戶提供全面、可靠的背調(diào)服務(wù)
人人背調(diào)能查出工作經(jīng)歷么
3個(gè)回答
人人背調(diào)是一款提供嚴(yán)格的背調(diào)服務(wù)的人力資源產(chǎn)品。在進(jìn)行背調(diào)時(shí),人人背調(diào)會(huì)盡最大努力收集和核實(shí)被查詢?nèi)说南嚓P(guān)信息,包括工作經(jīng)歷、教育背景、個(gè)人信用、公共記錄等多個(gè)方面。 在查詢被查詢?nèi)说墓ぷ鹘?jīng)歷時(shí),人人背調(diào)會(huì)通過多種途徑進(jìn)行調(diào)查,例如電話調(diào)查、面談?wù){(diào)查、公開信息查詢等。在調(diào)查過程中,背調(diào)人員會(huì)盡最大努力收集到被查詢?nèi)嗽诓煌镜墓ぷ鹘?jīng)歷,包括工作職位、入職時(shí)間、離職時(shí)間、工作表現(xiàn)等相關(guān)信息,并進(jìn)行核實(shí)和確認(rèn)。 同時(shí),為了確保背調(diào)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性,人人背調(diào)也會(huì)充分利用各種數(shù)據(jù)和工具,例如工商信息庫(kù)、稅務(wù)信息庫(kù)、人力資源管理系統(tǒng)等,對(duì)被查詢?nèi)说墓ぷ鹘?jīng)歷進(jìn)行驗(yàn)證和確認(rèn)。 總之,人人背調(diào)是一款專業(yè)的背調(diào)服務(wù)產(chǎn)品,能夠全面、準(zhǔn)確地收集和核實(shí)被查詢?nèi)说墓ぷ鹘?jīng)歷。但需要注意的是,由于各種原因,某些公司可能無(wú)法提供被查詢?nèi)说脑敿?xì)工作經(jīng)歷,因此人人背調(diào)無(wú)法保證查詢結(jié)果的百分之百準(zhǔn)確。
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產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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