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微加云文化
點(diǎn)米科技
微加云文化和點(diǎn)米科技哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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微加云文化
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
點(diǎn)米科技
咨詢產(chǎn)品
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基本概括
評(píng)分情況
2.3
分
10點(diǎn)評(píng)
3.6
分
59點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
一站式企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái),提供社區(qū)、關(guān)懷、投票、內(nèi)刊、動(dòng)態(tài)、相冊(cè)、活動(dòng)、年會(huì)、積分管理等功能,對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力,對(duì)外提高競(jìng)爭(zhēng)力。
圍繞HR打造一站式數(shù)字化人力資源服務(wù)平臺(tái)
所屬公司
杭州博科思科技有限公司
點(diǎn)米網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司
成立時(shí)間
2003年
2005年
融資情況
未融資
2+1億
人員規(guī)模
51-200人
5001-10000人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(54%)
中型企業(yè)(48%)
主要服務(wù)行業(yè)
零售(100%)
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
智能花名冊(cè)
智能花名冊(cè)
招聘管理
招聘管理
組織管理
組織管理
組織架構(gòu)圖
組織架構(gòu)圖
人事統(tǒng)計(jì)分析
人事統(tǒng)計(jì)分析
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
標(biāo)準(zhǔn)版
1999
元/年 1-30人
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
27%
41%
中型企業(yè)
(51-1000人)
54%
48%
大型企業(yè)
(1000人以上)
19%
11%
客戶行業(yè)
零售
100%
-
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.3
分
3.6
分
易用性
3.9
分
4.1
分
穩(wěn)定性
3.9
分
4.0
分
售后服務(wù)
3.7
分
4.2
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
人才
文化/娛樂(lè)/體育/傳媒
產(chǎn)品經(jīng)理
專業(yè)度高,畢竟是專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì),有著完善的管理方式。經(jīng)驗(yàn)豐富,點(diǎn)米科技做人力資源服務(wù)很多年了,服務(wù)的客戶也多,有著豐富的人力資源服務(wù)市場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)范圍廣,覆蓋面也廣
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有幫助的差評(píng)
叁月
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
企業(yè)文化專員
員工關(guān)懷的賀卡頁(yè)面如果可以設(shè)計(jì)再新穎一點(diǎn)就好了,或者自定義性再?gòu)?qiáng)點(diǎn)
查看更多
2
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù)
培訓(xùn)專員
定位的時(shí)間較久,且打卡的過(guò)程較為繁瑣,次數(shù)較多
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問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
微加云文化怎么使用
4個(gè)回答
微加云文化是一款在線文化活動(dòng)管理平臺(tái),用戶可以通過(guò)它方便地創(chuàng)建和管理各類線上或線下文化活動(dòng)。使用微加云文化可以極大的提升活動(dòng)的組織和管理效率,讓活動(dòng)更加專業(yè)、高效、便捷。 首先,用戶需要注冊(cè)一個(gè)微加云文化賬戶。注冊(cè)成功后,用戶可在平臺(tái)上創(chuàng)建一個(gè)活動(dòng),填寫(xiě)活動(dòng)的基本信息,包括時(shí)間、地點(diǎn)、主題等。在創(chuàng)建活動(dòng)過(guò)程中,還可以設(shè)置票價(jià)、報(bào)名方式以及參與條件等等。 在創(chuàng)建活動(dòng)的同時(shí),用戶還可以創(chuàng)建活動(dòng)頁(yè)面,用于展示活動(dòng)的詳細(xì)信息和吸引更多的用戶參與。活動(dòng)頁(yè)面可以自定義設(shè)計(jì),添加圖片、視頻、文本等元素,以達(dá)到更好的宣傳效果。 當(dāng)活動(dòng)開(kāi)始報(bào)名后,用戶可以隨時(shí)查看報(bào)名情況,對(duì)已報(bào)名用戶進(jìn)行管理,如修改參與條件、發(fā)送消息等。同時(shí),平臺(tái)還提供了在線支付功能,方便用戶在線上完成活動(dòng)費(fèi)用的支付。 活動(dòng)結(jié)束后,用戶可以查看活動(dòng)的反饋和評(píng)價(jià),以便更好的提高活動(dòng)的質(zhì)量和滿意度。此外,平臺(tái)還提供了數(shù)據(jù)分析功能,讓用戶可以通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)評(píng)估活動(dòng)的效果和優(yōu)化活動(dòng)策略。 總之,微加云文化是一款強(qiáng)大的文化活動(dòng)管理平臺(tái),提供了全方位的服務(wù),讓用戶能夠更加專業(yè)地組織、推廣和管理各類文化活動(dòng)。
微加云文化是什么
5個(gè)回答
微加云文化是一站式企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái),提供社區(qū)、關(guān)懷、勛章、投票、內(nèi)刊、動(dòng)態(tài)、相冊(cè)、活動(dòng)、年會(huì)、積分管理等功能,對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力,對(duì)外提高競(jìng)爭(zhēng)力,打造有溫度的企業(yè)。
微加云文化內(nèi)刊如何發(fā)表文章
4個(gè)回答
如果您想在微加云文化內(nèi)刊上發(fā)表文章,可以按照以下步驟進(jìn)行: 1. 首先,了解內(nèi)刊的投稿要求和審稿流程,可以通過(guò)微加云文化官網(wǎng)或者其他渠道獲得相關(guān)信息。 2. 編寫(xiě)文章并按照內(nèi)刊要求進(jìn)行排版和格式調(diào)整。 3. 在內(nèi)刊的官網(wǎng)或者其他指定渠道提交文章,并填寫(xiě)相關(guān)信息和授權(quán)聲明等。 4. 文章會(huì)經(jīng)過(guò)編輯部的初審和專家評(píng)審,如果符合要求,則會(huì)進(jìn)入下一步的編輯和排版工作。 5. 最后,內(nèi)刊會(huì)按照約定的時(shí)間出版,并在各大渠道進(jìn)行宣傳和推廣。 總之,想要在微加云文化內(nèi)刊發(fā)表文章需要認(rèn)真準(zhǔn)備和按照要求進(jìn)行操作,確保文章的質(zhì)量和可讀性,同時(shí)也需要耐心等待和配合編輯部的工作。
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點(diǎn)米科技股份有限公司怎么樣
3個(gè)回答
點(diǎn)米科技是一家專注于提供人力資源服務(wù)的公司,其主要業(yè)務(wù)包括企業(yè)用工靈活性解決方案、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、人力資源管理咨詢等服務(wù)。 作為一家新興的人力資源服務(wù)平臺(tái),點(diǎn)米科技具有以下幾個(gè)優(yōu)勢(shì): 首先,點(diǎn)米科技在技術(shù)方面具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。公司擁有先進(jìn)的技術(shù)平臺(tái),可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術(shù)手段對(duì)招聘流程、薪酬福利管理等方面進(jìn)行優(yōu)化,提高服務(wù)效率。 其次,點(diǎn)米科技在服務(wù)品質(zhì)方面非常注重。公司提供的服務(wù)涵蓋了從招聘到員工離職的全周期,對(duì)于客戶提出的問(wèn)題和需求能夠及時(shí)做出回應(yīng)和解決方案,受到客戶的好評(píng)。 再次,點(diǎn)米科技的業(yè)務(wù)具有很大的市場(chǎng)空間。隨著國(guó)內(nèi)用工靈活化趨勢(shì)的加速發(fā)展,點(diǎn)米科技的業(yè)務(wù)受到越來(lái)越多企業(yè)的關(guān)注和需求,未來(lái)的市場(chǎng)潛力十分巨大。 最后,點(diǎn)米科技在管理方面也表現(xiàn)出色。公司的管理團(tuán)隊(duì)擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),能夠在公司發(fā)展過(guò)程中保持穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)和管理,確保公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。 綜上所述,點(diǎn)米科技作為一家專注于提供人力資源服務(wù)的公司,具備較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力、高品質(zhì)的服務(wù)、廣闊的市場(chǎng)前景和穩(wěn)健的管理能力。這些因素使得該公司在未來(lái)有望成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)。
點(diǎn)米科技是外包公司嗎
3個(gè)回答
點(diǎn)米科技是一家專注于人力資源服務(wù)的科技公司,不是外包公司。 點(diǎn)米科技以“一站式”人力資源服務(wù)為核心,為企業(yè)提供從招聘到入職、從績(jī)效考核到員工培訓(xùn)、從薪酬管理到社保管理等一系列企業(yè)人力資源管理服務(wù)。點(diǎn)米科技的產(chǎn)品線包括人力資源管理平臺(tái)系統(tǒng)、全渠道招聘服務(wù)、專業(yè)員工福利服務(wù)及咨詢等服務(wù)。 點(diǎn)米科技秉承“讓管理更簡(jiǎn)單、讓人力資源更高效”的使命愿景,為企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化、精準(zhǔn)化、高效化的人力資源服務(wù)。其管理體系在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先水平,通過(guò)自主研發(fā)的先進(jìn)技術(shù)和完善的服務(wù)流程,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,實(shí)現(xiàn)有效的人力資源管理,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。 點(diǎn)米科技不僅專注于提供企業(yè)人力資源服務(wù),而且還為企業(yè)提供戰(zhàn)略性的解決方案,幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。點(diǎn)米科技團(tuán)隊(duì)由一批具有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的資深人力資源管理人士組成,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)和全面的解決方案,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的提升。 綜上所述,點(diǎn)米科技不是外包公司,而是專注于人力資源服務(wù)的科技公司。它通過(guò)自主研發(fā)的先進(jìn)技術(shù)和完善的服務(wù)流程,為企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化、精準(zhǔn)化、高效化的人力資源服務(wù),實(shí)現(xiàn)有效的人力資源管理,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。
點(diǎn)米科技是做什么的
3個(gè)回答
點(diǎn)米科技是一家專注于提供人力資源服務(wù)的公司,其主要業(yè)務(wù)包括企業(yè)用工靈活性解決方案、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、人力資源管理咨詢等服務(wù)。 作為一家新興的人力資源服務(wù)平臺(tái),點(diǎn)米科技具有以下幾個(gè)優(yōu)勢(shì): 首先,點(diǎn)米科技在技術(shù)方面具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。公司擁有先進(jìn)的技術(shù)平臺(tái),可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術(shù)手段對(duì)招聘流程、薪酬福利管理等方面進(jìn)行優(yōu)化,提高服務(wù)效率。 其次,點(diǎn)米科技在服務(wù)品質(zhì)方面非常注重。公司提供的服務(wù)涵蓋了從招聘到員工離職的全周期,對(duì)于客戶提出的問(wèn)題和需求能夠及時(shí)做出回應(yīng)和解決方案,受到客戶的好評(píng)。 再次,點(diǎn)米科技的業(yè)務(wù)具有很大的市場(chǎng)空間。隨著國(guó)內(nèi)用工靈活化趨勢(shì)的加速發(fā)展,點(diǎn)米科技的業(yè)務(wù)受到越來(lái)越多企業(yè)的關(guān)注和需求,未來(lái)的市場(chǎng)潛力十分巨大。 最后,點(diǎn)米科技在管理方面也表現(xiàn)出色。公司的管理團(tuán)隊(duì)擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),能夠在公司發(fā)展過(guò)程中保持穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)和管理,確保公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。 綜上所述,點(diǎn)米科技作為一家專注于提供人力資源服務(wù)的公司,具備較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力、高品質(zhì)的服務(wù)、廣闊的市場(chǎng)前景和穩(wěn)健的管理能力。這些因素使得該公司在未來(lái)有望成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)。
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客戶案例
七匹狼
零售
1001-5000人
零售行業(yè)——七匹狼
-
分類
共有分類
暫無(wú)共有分類
特殊分類
員工社區(qū)/雇主門(mén)戶平臺(tái)
員工福利平臺(tái)
人力資源一體化
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/6
1/4
替代品
騰訊樂(lè)享
2號(hào)人事部
脈脈
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
口福
i人事HR系統(tǒng)
推薦對(duì)比
微加云文化和口福哪個(gè)好用?
點(diǎn)米科技和中智智人哪個(gè)好用?
微加云文化和滴滴企業(yè)版哪個(gè)好用?
點(diǎn)米科技和BIPO HRMS哪個(gè)好用?
-
點(diǎn)米科技和職薪人哪個(gè)好用?
-
點(diǎn)米科技和workday哪個(gè)好用?
-
點(diǎn)米科技和谷露-HR招聘系統(tǒng)哪個(gè)好用?
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