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8Manage PM
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今致人力
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基本概括

評分情況
2.7
2.1
產品介紹
一眼洞悉精細化的項目全局。
一家依托互聯網的傳統人力資源服務有限公司
所屬公司
高亞科技(廣州)有限公司
今致人力資源(上海)有限公司
成立時間
2004年
2015年
融資情況
不明確
未融資
人員規模
201-500人
1001-5000人
主要客戶規模
中型企業(48%)
大型企業(78%)
主要服務行業
科技(100%)
-

功能

商家功能 商家提供的產品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
招聘外包
招聘外包
商務咨詢
商務咨詢
合同及項目一體化
合同及項目一體化
客戶及商機管理
客戶及商機管理
合同管理
合同管理
展開

定價

免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
標準版10個用戶
72000 元/年
獲取獨家報價
-
獲取獨家報價

客戶規模

小型企業
(50人及以下)
35%
18%
中型企業
(51-1000人)
48%
4%
大型企業
(1000人以上)
17%
78%

客戶行業

科技 100%
-

評分

綜合評分
2.7
2.1
易用性
3.9
3.5
穩定性
4.5
暫無評分
售后服務
4.0
3.8

問答

熱門問答
8Manage PM項目管理常見問題及解決方案是什么?
4個回答
8Manage PM是一款強大的項目管理軟件,它集成了各種功能和工具來幫助項目團隊有效地規劃、執行和監控項目。雖然8Manage PM具有很多優點,但在使用過程中仍會遇到一些常見問題。以下是一些常見問題及其解決方案: 1. 項目進度延誤:如果項目進度延誤,可以嘗試重新評估項目的時間表,并與團隊成員討論可能的解決方案。此外,也可以利用8Manage PM的進度跟蹤功能來識別問題并采取相應措施。 2. 資源不足:如果發現項目資源不足,可以考慮優化資源分配,或與上級領導溝通尋求額外支持。8Manage PM的資源管理功能可以幫助您更好地管理團隊和資源。 3. 溝通不暢:如果溝通不暢,可以通過定期召開會議、使用8Manage PM的協作工具以及利用其他溝通渠道來改善溝通效果。 4. 風險管理不足:如果沒有有效的風險管理計劃,可以使用8Manage PM的風險管理功能來識別和評估潛在的風險,并制定應對方案。 5. 進度和成本控制不佳:如果無法控制項目進度和成本,可以使用8Manage PM的預算和成本控制功能來監控項目進展,并及時調整計劃。 6. 團隊動力不足:如果團隊動力不足,可以通過提供適當的激勵和獎勵來鼓勵團隊成員,并建立一個開放、支持和積極的團隊文化。 總之,8Manage PM是一款非常實用的項目管理工具,但要充分利用其優點,需要注意解決一些常見問題,并結合團隊的實際情況和需求進行靈活的使用。
今致人力怎么樣?
2個回答
今致人力是一家專業的人力資源服務公司,致力于為企業提供綜合性、專業性的人力資源解決方案。公司總部設在上海,在全國擁有多家分支機構,可以為客戶提供全面的服務。今致人力的服務內容主要涵蓋人才招聘、人才培養和管理、薪酬福利和員工關系等多個方面。 首先,人才招聘是今致人力最具特色的服務之一。公司擁有一支經驗豐富、專業素質高的招聘團隊,能夠為客戶提供從崗位描述、崗位發布、簡歷篩選、面試評估、背景調查到入職培訓等全方位的招聘服務。無論是針對企業的專業技術崗位還是管理崗位,今致人力都能夠為客戶提供高效、精準的招聘服務。 其次,人才培養和管理也是今致人力的重要服務內容之一。公司擁有多名資深的人力資源專家,能夠為企業量身定制培訓計劃和人才管理方案,幫助企業提高員工的綜合素質和管理水平。同時,公司還可以為企業提供各種類型的培訓課程,包括職業技能培訓、團隊建設培訓、管理培訓等,幫助企業提升員工的專業素質和綜合能力。 第三,薪酬福利是企業人力資源管理中的一個重要方面。今致人力可以為企業提供全面的薪酬福利咨詢服務,包括薪資測算、福利方案設計、社保公積金管理等,幫助企業制定合理的薪酬福利政策,吸引和留住優秀員工。 最后,員工關系是企業人力資源管理中的另一個重要方面。今致人力可以為企業提供員工關系咨詢和解決方案,幫助企業建立健康的員工關系,增強員工歸屬感和忠誠度,提高組織績效。 總之,今致人力是一家專業的人力資源服務公司,具有豐富的經驗和專業性的團隊,能夠為企業提供全面、專業的人力資源解決方案,是企業成功發展的有力保障。

分類

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