男女性高爱潮免费网站,免费人成在线观看视频播放,三级三级三级a级全黄,日日摸日日碰夜夜爽无码,国产精品久久久久精品日日,黑人巨大粗物挺进了少妇,国产麻豆一区二区三区精品视频,精品久久久久久亚洲综合网
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
發(fā)至郵箱
下載報(bào)告
微知
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
AskForm問(wèn)智道-KPI績(jī)效考核系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))

基本概括

評(píng)分情況
產(chǎn)品介紹
微知是一個(gè)人力資源共享服務(wù)云平臺(tái),圍繞“薪·福·社·保·貸·聘·行”等場(chǎng)景。
快速創(chuàng)建、跟蹤、管理和分析您企業(yè)的KPI效能
所屬公司
上海微知數(shù)字科技有限公司
杭州道紀(jì)商務(wù)咨詢有限公司
成立時(shí)間
2009年
2009年
融資情況
B輪
未融資
人員規(guī)模
11-50人
1-10人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(62%)
中型企業(yè)(40%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
檔案管理
檔案管理
人才庫(kù)建設(shè)
人才庫(kù)建設(shè)
智慧管理
智慧管理
人才測(cè)評(píng)
人才測(cè)評(píng)
多種考核體系
多種考核體系
展開(kāi)

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
37%
27%
中型企業(yè)
(51-1000人)
62%
40%
大型企業(yè)
(1000人以上)
1%
33%

評(píng)分

綜合評(píng)分
2.1
2.8
易用性
3.7
4.2
穩(wěn)定性
3.7
4.5
售后服務(wù)
3.5
4.1

問(wèn)答

熱門(mén)問(wèn)答
微知怎么樣
3個(gè)回答
微知平臺(tái)擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)化的人力資源管理團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)槠髽I(yè)提供全面的人力資源解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等方面。 多樣化的服務(wù)內(nèi)容:微知平臺(tái)提供多樣化的人力資源服務(wù),包括人力資源外包、招聘流程外包、薪酬管理、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)等服務(wù),能夠?yàn)槠髽I(yè)提供全方位的人力資源管理解決方案。 數(shù)字化的管理方式:微知平臺(tái)采用數(shù)字化的管理方式,通過(guò)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,將人力資源管理過(guò)程數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化,提高管理效率、降低管理成本,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 靈活的服務(wù)模式:微知平臺(tái)的服務(wù)模式非常靈活,可以根據(jù)企業(yè)的具體需求,提供個(gè)性化的人力資源管理解決方案,同時(shí)還能夠隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,以滿足企業(yè)不斷變化的需求。 受到企業(yè)的廣泛認(rèn)可和好評(píng):微知平臺(tái)已經(jīng)與眾多企業(yè)建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系,受到了企業(yè)的廣泛認(rèn)可和好評(píng)。微知平臺(tái)為企業(yè)提供的優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源管理服務(wù),得到了客戶的一致好評(píng)。

分類

共有分類
暫無(wú)共有分類

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
1/3
1/5
消息通知
咨詢?nèi)腭v
商務(wù)合作
主站蜘蛛池模板: 国产欧美日韩专区发布| 在线看片免费人成视频大全| 忘忧草www日本韩国| 国产成人亚洲精品无码车a| 亚洲欧美自拍偷一区二区| 中文字幕熟女人妻佐佐木| 中国少妇人妻xxxxx| 欧美另类高清zo欧美| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 浮力影院50826草草ccyy| 最新亚洲av电影网站| 最近免费观看在线中文2019| 色噜噜狠狠色综合av| 无码人妻一区二区三区av| 老色鬼在线精品视频在线观看| 国产成a人亚洲精v品无码 | 丰满熟妇hd| 亚洲一区二区观看播放| 我的极品美女老婆| 99久久久国产精品消防器材| 亚洲欧美自拍偷一区二区| 护士人妻hd中文字幕| 免费观看亚洲人成网站| 人妻精品无码一区二区三区| 国产熟人av一二三区| 精品高朝久久久久9999| 老熟女高潮喷了一地| 性色欲情网站iwww| 久久狠狠高潮亚洲精品| 好男人www在线社区| 日本丰满岳乱妇在线观看| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 午夜精品久久久久久久99老熟妇 | 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚| 四虎影视4hu4虎成人| 亚洲精品美女久久777777| 亚洲自偷精品视频自拍| 国产成人亚洲精品无码h在线| 日产精品99久久久久久| 两公的浮之手中字| 亚洲精品无amm毛片|