服服和有譜eHR哪個好用

在系統(tǒng)設(shè)置中點擊內(nèi)勤設(shè)置，之后選擇班值組即可開始打卡。服服，為企業(yè)提供專業(yè)的HR服務(wù)云平臺。它凝聚了服服團隊在生物識別和HR管理領(lǐng)域30年的經(jīng)驗，采用行業(yè)首創(chuàng)的“考勤機+云HR”模式，專業(yè)從事移動辦公、人力資源管理和SaaS服務(wù)的人才資本管理云平臺。集在線辦公、移動應(yīng)用、社交、考勤、薪資、社保、學(xué)歷認證、身份證認證、企業(yè)人才評測增值服務(wù)于一體，為中小企業(yè)提供全方位的人才資本管理和人才資源優(yōu)化服務(wù)等綜合解決方案。 為中小企業(yè)的信息化管理提供優(yōu)質(zhì)、便捷、低成本的管理途徑。 服服app功能特色： 1.便捷 便捷接入使用 安裝指定考勤機即可免費使用服服平臺，并且提供免費升級服務(wù)； 免實施、免安裝 不需要配置服務(wù)器，不需要雇傭?qū)ｉT的IT維護系統(tǒng)，接入互聯(lián)網(wǎng)即可使用； 2.高效 考勤數(shù)據(jù)實時同步 自動對班 智能核算薪資 手機、平板、電腦多端共用，隨時隨地辦公 3.專業(yè) 國際領(lǐng)先HR管理理念 涵蓋主流HR計算公式，解決絕大多數(shù)企業(yè)管理難題 200多人專業(yè)技術(shù)團隊維護系統(tǒng)穩(wěn)定 友好界面設(shè)計，流暢的用戶體驗 專業(yè)技術(shù)支持團隊24小時快速響應(yīng) 4.全面 結(jié)合生物識別與信息化管理技術(shù) 以HR為切入點，打造集協(xié)同辦公、HR外包、身份證識別、犯罪識別庫比對等功能和服務(wù)為一體的服務(wù)云平臺

在手機應(yīng)用里安裝即可。服服，是熵基科技旗下的一款專業(yè)垂直深入的HR管理云平臺。服服首創(chuàng)行業(yè)“云HR系統(tǒng)+手機app+云考勤機”模式，以HR和移動辦公功能為切入點，配備智能考勤硬件，提供時間管理、組織人事、移動辦公、薪資社保、異地管理與智能運算等核心業(yè)務(wù)，打造適用于企業(yè)管理的HR管理云平臺，致力于為企業(yè)用戶提供高效低成本的信息化管理方案，同時，服服輻射多個HR管理領(lǐng)域，如薪酬、社保、組織人事，協(xié)同辦公，有效幫助企業(yè)優(yōu)化管理流程、提升管理效率、降低人力成本、把握決策方向。 未來，服服將會在提供專業(yè)HR管理解決方案的同時，擴充更多的增值服務(wù)，不僅關(guān)注企業(yè)的管理，更關(guān)注員工的工作與生活狀態(tài)。

服服，為企業(yè)提供專業(yè)的HR服務(wù)云平臺。它凝聚了服服團隊在生物識別和HR管理領(lǐng)域30年的經(jīng)驗，采用行業(yè)首創(chuàng)的“考勤機+云HR”模式，專業(yè)從事移動辦公、人力資源管理和SaaS服務(wù)的人才資本管理云平臺。集在線辦公、移動應(yīng)用、社交、考勤、薪資、社保、學(xué)歷認證、身份證認證、企業(yè)人才評測增值服務(wù)于一體，為中小企業(yè)提供全方位的人才資本管理和人才資源優(yōu)化服務(wù)等綜合解決方案。為中小企業(yè)的信息化管理提供優(yōu)質(zhì)、便捷、低成本的管理途徑。 服服app功能特色： 1.便捷 便捷接入使用 安裝指定考勤機即可免費使用服服平臺，并且提供免費升級服務(wù)； 免實施、免安裝 不需要配置服務(wù)器，不需要雇傭?qū)ｉT的IT維護系統(tǒng)，接入互聯(lián)網(wǎng)即可使用； 2.高效 考勤數(shù)據(jù)實時同步 自動對班 智能核算薪資 手機、平板、電腦多端共用，隨時隨地辦公 3.專業(yè) 國際領(lǐng)先HR管理理念 涵蓋主流HR計算公式，解決絕大多數(shù)企業(yè)管理難題 200多人專業(yè)技術(shù)團隊維護系統(tǒng)穩(wěn)定 友好界面設(shè)計，流暢的用戶體驗 專業(yè)技術(shù)支持團隊24小時快速響應(yīng) 4.全面 結(jié)合生物識別與信息化管理技術(shù) 以HR為切入點，打造集協(xié)同辦公、HR外包、身份證識別、犯罪識別庫比對等功能和服務(wù)為一體的服務(wù)云平臺

有譜eHR是一款功能強大的人力資源管理系統(tǒng)，它可以幫助企業(yè)實現(xiàn)員工檔案管理、薪酬管理、考勤管理等多項人力資源管理工作。其中授權(quán)模板設(shè)置是系統(tǒng)中非常重要的一環(huán)，下面是如何使用有譜eHR進行授權(quán)模板設(shè)置的詳細步驟。 1. 進入有譜eHR系統(tǒng)，選擇“組織架構(gòu)”模塊，找到需要設(shè)置授權(quán)模板的部門或崗位。 2. 點擊進入該部門或崗位的詳情頁面，選擇“權(quán)限設(shè)置”選項卡。 3. 在權(quán)限設(shè)置頁面中，點擊“新建授權(quán)模板”按鈕。 4. 根據(jù)實際情況填寫授權(quán)模板名稱、生效時間、失效時間等基本信息。 5. 在“權(quán)限列表”中，勾選需要授權(quán)的操作項目，如查看員工檔案、調(diào)整薪資等。 6. 對于每個操作項目，可以設(shè)置具體的權(quán)限等級，如只讀、編輯、刪除等。 7. 設(shè)置完畢后，點擊“保存”按鈕，即可完成授權(quán)模板的設(shè)置。 8. 如果需要對其他部門或崗位設(shè)置相同的授權(quán)模板，可以在“權(quán)限設(shè)置”頁面中選擇“復(fù)制權(quán)限”功能，快速復(fù)制已有的授權(quán)模板。 總之，有譜eHR的授權(quán)模板設(shè)置功能能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)靈活的權(quán)限管理，提高工作效率和安全性。希望以上步驟能夠?qū)δ兴鶐椭?

有譜eHR人事管理系統(tǒng)提供了一種簡單而有效的方法來新建績效活動。下面是具體步驟： 1. 登錄有譜eHR系統(tǒng)，進入“績效管理”模塊，點擊“績效活動”。 2. 在“績效活動”頁面，點擊“新建績效活動”，進入新建績效活動頁面。 3. 在新建績效活動頁面中，輸入績效活動的基本信息，包括名稱、開始時間、結(jié)束時間、描述等。同時，可以選擇績效考核的類型（如個人績效、團隊績效等）和考核指標，以及設(shè)定績效評分規(guī)則。 4. 在設(shè)置績效考核指標時，需要根據(jù)不同職位或部門的工作性質(zhì)和要求，制定相應(yīng)的考核指標，例如工作量、工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等。 5. 設(shè)定績效評分規(guī)則時，需要根據(jù)不同考核指標權(quán)重，制定相應(yīng)的評分標準和分值。例如，對于某個考核指標，可以根據(jù)其權(quán)重制定5個評分等級，分別為A、B、C、D、E，分值分別為100分、80分、60分、40分、20分。 6. 完成績效活動的基本信息和評分規(guī)則的設(shè)定后，點擊“保存”按鈕即可成功新建績效活動。新建的績效活動可以在“績效管理”模塊中查看和管理。 總的來說，有譜eHR人事管理系統(tǒng)提供了一種直觀、簡單而功能強大的方式來新建績效活動，可以幫助企業(yè)有效地管理和評估員工的工作表現(xiàn)，提高工作效率和質(zhì)量。

譜eHR是一款基于SaaS架構(gòu)的人力資源管理軟件，主要面向中小企業(yè)客戶。該軟件提供了多種功能，包括招聘管理、員工檔案管理、薪資管理、績效管理、培訓(xùn)管理等。用戶可以通過云端平臺進行操作，實現(xiàn)線上協(xié)同辦公和數(shù)據(jù)共享。 譜eHR的界面簡潔易用，操作簡單方便。同時，該軟件提供了多語言支持和多種設(shè)備適配，滿足不同用戶的需求。此外，譜eHR還提供了智能化的數(shù)據(jù)分析和報表功能，幫助用戶更好地了解企業(yè)運營情況和員工表現(xiàn)。 然而，譜eHR也存在一些缺點，例如與其他系統(tǒng)的集成性較差、部分功能需要額外付費等。此外，由于是SaaS模式，用戶需要有穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境才能正常使用。 總體來說，譜eHR是一款功能豐富、易用性高的人力資源管理軟件，適合中小企業(yè)使用。但是，在選擇使用之前，用戶需要根據(jù)自身需求和預(yù)算進行評估。