活力職和有譜eHR哪個好用

活力職是一款在線求職服務平臺，為求職者提供全面的就業(yè)信息和招聘服務。活力職的收費方式主要是通過企業(yè)會員服務和廣告投放來實現(xiàn)盈利。 企業(yè)會員服務分為基礎版、專業(yè)版和VIP版三種，價格分別為1980元/年、3980元/年和8880元/年。企業(yè)會員可以享受發(fā)布職位、簡歷下載等優(yōu)惠服務。 廣告投放則根據(jù)不同的廣告形式和投放渠道來定價。例如，網(wǎng)站首頁輪播廣告的價格在每月6000元左右，職位推廣廣告的價格在每月1000元左右，具體價格還需根據(jù)廣告內(nèi)容和投放時間進行商議。 總體來說，活力職的收費相對較為合理，可以根據(jù)企業(yè)需求選擇不同的會員服務和廣告投放方案。同時，求職者可以免費使用平臺的所有功能。

活力職是一款在線招聘管理系統(tǒng)，主要功能包括發(fā)布職位、簡歷篩選、面試安排、人才庫管理等。具體來說，它可以幫助企業(yè)快速發(fā)布招聘信息，并對求職者的簡歷進行篩選和分析，從而幫助企業(yè)更加精準地找到符合條件的人才。此外，活力職還可以支持面試安排和記錄，方便企業(yè)對求職者的面試過程進行跟蹤和評估。同時，活力職也提供了人才庫管理功能，將不同階段的求職者信息整合在一起，方便企業(yè)隨時查看和管理。 除此之外，活力職還具備數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計功能，可以幫助企業(yè)深入了解員工流動情況、招聘效果等，為企業(yè)招聘和人才管理提供科學依據(jù)。總之，活力職作為一款專業(yè)的招聘管理系統(tǒng)，可以幫助企業(yè)輕松高效地管理招聘流程，提高招聘效率，降低用工成本，是企業(yè)HR管理的得力助手。

活力職是一家互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺，為求職者和企業(yè)提供全方位的招聘和求職服務。平臺以“讓招聘更簡單，讓求職更順暢”為宗旨，致力于推動人才市場的發(fā)展，為企業(yè)和求職者搭建一個高效、便捷的交流平臺。 該平臺具有以下幾個特點：一是搜索簡歷功能強大，可以幫助企業(yè)快速找到符合其需求的人才；二是招聘發(fā)布頁面操作簡單，企業(yè)可以快速發(fā)布招聘信息，吸引更多求職者關注；三是求職者可以通過平臺進行在線簡歷投遞、職位搜索等操作，提升自己的求職成功率；四是平臺還提供了專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作等服務，幫助求職者更好地展示自己的優(yōu)勢。 總之，活力職是一家值得信賴的招聘平臺，對于企業(yè)和求職者都具有很大的價值，可以幫助他們快速、高效地實現(xiàn)招聘和求職目標。

有譜eHR是一款功能強大的人力資源管理系統(tǒng)，它可以幫助企業(yè)實現(xiàn)員工檔案管理、薪酬管理、考勤管理等多項人力資源管理工作。其中授權模板設置是系統(tǒng)中非常重要的一環(huán)，下面是如何使用有譜eHR進行授權模板設置的詳細步驟。 1. 進入有譜eHR系統(tǒng)，選擇“組織架構”模塊，找到需要設置授權模板的部門或崗位。 2. 點擊進入該部門或崗位的詳情頁面，選擇“權限設置”選項卡。 3. 在權限設置頁面中，點擊“新建授權模板”按鈕。 4. 根據(jù)實際情況填寫授權模板名稱、生效時間、失效時間等基本信息。 5. 在“權限列表”中，勾選需要授權的操作項目，如查看員工檔案、調(diào)整薪資等。 6. 對于每個操作項目，可以設置具體的權限等級，如只讀、編輯、刪除等。 7. 設置完畢后，點擊“保存”按鈕，即可完成授權模板的設置。 8. 如果需要對其他部門或崗位設置相同的授權模板，可以在“權限設置”頁面中選擇“復制權限”功能，快速復制已有的授權模板。 總之，有譜eHR的授權模板設置功能能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)靈活的權限管理，提高工作效率和安全性。希望以上步驟能夠對您有所幫助。

有譜eHR人事管理系統(tǒng)提供了一種簡單而有效的方法來新建績效活動。下面是具體步驟： 1. 登錄有譜eHR系統(tǒng)，進入“績效管理”模塊，點擊“績效活動”。 2. 在“績效活動”頁面，點擊“新建績效活動”，進入新建績效活動頁面。 3. 在新建績效活動頁面中，輸入績效活動的基本信息，包括名稱、開始時間、結束時間、描述等。同時，可以選擇績效考核的類型（如個人績效、團隊績效等）和考核指標，以及設定績效評分規(guī)則。 4. 在設置績效考核指標時，需要根據(jù)不同職位或部門的工作性質和要求，制定相應的考核指標，例如工作量、工作質量、工作效率、客戶滿意度等。 5. 設定績效評分規(guī)則時，需要根據(jù)不同考核指標權重，制定相應的評分標準和分值。例如，對于某個考核指標，可以根據(jù)其權重制定5個評分等級，分別為A、B、C、D、E，分值分別為100分、80分、60分、40分、20分。 6. 完成績效活動的基本信息和評分規(guī)則的設定后，點擊“保存”按鈕即可成功新建績效活動。新建的績效活動可以在“績效管理”模塊中查看和管理。 總的來說，有譜eHR人事管理系統(tǒng)提供了一種直觀、簡單而功能強大的方式來新建績效活動，可以幫助企業(yè)有效地管理和評估員工的工作表現(xiàn)，提高工作效率和質量。

譜eHR是一款基于SaaS架構的人力資源管理軟件，主要面向中小企業(yè)客戶。該軟件提供了多種功能，包括招聘管理、員工檔案管理、薪資管理、績效管理、培訓管理等。用戶可以通過云端平臺進行操作，實現(xiàn)線上協(xié)同辦公和數(shù)據(jù)共享。 譜eHR的界面簡潔易用，操作簡單方便。同時，該軟件提供了多語言支持和多種設備適配，滿足不同用戶的需求。此外，譜eHR還提供了智能化的數(shù)據(jù)分析和報表功能，幫助用戶更好地了解企業(yè)運營情況和員工表現(xiàn)。 然而，譜eHR也存在一些缺點，例如與其他系統(tǒng)的集成性較差、部分功能需要額外付費等。此外，由于是SaaS模式，用戶需要有穩(wěn)定的網(wǎng)絡環(huán)境才能正常使用。 總體來說，譜eHR是一款功能豐富、易用性高的人力資源管理軟件，適合中小企業(yè)使用。但是，在選擇使用之前，用戶需要根據(jù)自身需求和預算進行評估。