金銳企業績效管理系統,融匯國內外先進績效管理思想,有效落地企業戰略,驅動企業與員工一體共贏。運用金銳績效系統考核,有利于提高和改善組織績效,有利于考核結果的客觀公正,有利于提高考核工作的效率,有利于組織文化的建設。
核心功能:
組織績效管理
部門指標管理、部門績效方案設置、部門工作匯報、進度查詢、匯總計算。
員工績效管理
員工指標管理、員工績效方案設置、個人自評、進度查詢、匯總計算。
績效評估
根據考核關系,系統自動分配考核表給評分人進行評估打分,支持按選項考評和錄入分數考評多種形式。
量化數據錄入
不同類別的數據由對應的部門錄入,如:財務數據由財務部門錄入,生產數據由生產部門錄入。如與業務系統對接,數據自動同步到系統。
結果查詢
我的績效、組織績效查詢、員工績效查詢。
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