北森-招聘管理系統(tǒng)

北森-招聘管理系統(tǒng)科技引領(lǐng)高質(zhì)量招聘，幫助企業(yè)提高招聘效能，降低人才識(shí)別失誤風(fēng)險(xiǎn)，全面提升人才獲取競(jìng)爭(zhēng)力。 產(chǎn)品的價(jià)值： 提升人才質(zhì)量 從人才標(biāo)準(zhǔn)到人才甄選，科技引領(lǐng)高質(zhì)量招聘，與北森人才測(cè)評(píng)/考試天然融合，基于能力測(cè)評(píng)與AI智能匹配，人才識(shí)別失誤減少70%。 提升招聘效率 全流程的數(shù)字化招聘，減少HR工作量，流程自動(dòng)流轉(zhuǎn)，招聘周期縮短50%，簡(jiǎn)歷篩選效率提升230%，與候選人溝通時(shí)間減少。 降低招聘成本 精準(zhǔn)吸引高匹配人才，不為重復(fù)簡(jiǎn)歷買(mǎi)單，簡(jiǎn)歷智能查重，廣告精準(zhǔn)投放，內(nèi)推價(jià)值提升50%，人才庫(kù)價(jià)值提升69%。 優(yōu)化招聘體系 以流程、數(shù)據(jù)賦能組織，提升招聘成熟度，集團(tuán)化/多業(yè)務(wù)模式招聘運(yùn)營(yíng)，分子公司流程標(biāo)準(zhǔn)化、資源共享，數(shù)據(jù)集中管控分析，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策。