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績(jī)效薪酬系統(tǒng)
靈活用工/人事外包平臺(tái)
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)提高人力資源管理能力，激發(fā)組織員工和工作活力，提升人才管理效能。
用戶點(diǎn)評(píng):
目前在用他們的績(jī)效匯總系統(tǒng)，較為方便，員工操作簡(jiǎn)單，比較容易上手，個(gè)人和直線經(jīng)理打分界面還是比較完美，比北森要很多，不復(fù)雜
用戶點(diǎn)評(píng):
目前在用他們的績(jī)效匯總系統(tǒng)，較為方便，員工操作簡(jiǎn)單，比較容易上手，個(gè)人和直線經(jīng)理打分界面還是比較完美，比北森要很多，不復(fù)雜
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i人事HR系統(tǒng)
以勞動(dòng)力管理與智能薪酬為核心的一體化HR SaaS系統(tǒng)，以“軟件+服務(wù)+生態(tài)”賦能方式，促動(dòng)集團(tuán)化人效提升。
用戶點(diǎn)評(píng):
i人事這款軟件，在價(jià)格上不算太貴，對(duì)于我們公司日常上使用還是很不錯(cuò)的，然后就是軟件對(duì)于員工的績(jī)效評(píng)定，月底考勤方面的功勞還是不錯(cuò)的，生產(chǎn)力也很足
用戶點(diǎn)評(píng):
i人事這款軟件，在價(jià)格上不算太貴，對(duì)于我們公司日常上使用還是很不錯(cuò)的，然后就是軟件對(duì)于員工的績(jī)效評(píng)定，月底考勤方面的功勞還是不錯(cuò)的，生產(chǎn)力也很足
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北森iTalent
北森是一家人力資源科技公司，擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的一體化HR SaaS及人才管理平臺(tái)——iTalentX， 為客戶提供云端HR軟件。
用戶點(diǎn)評(píng):
我們使用北森的招聘模塊，主要用于校園招聘。北森在這一塊有多年經(jīng)驗(yàn)，不斷提供新的功能，能夠滿足我們90%以上的需求，特別是邀請(qǐng)完善簡(jiǎn)歷、內(nèi)推、定制模板的簡(jiǎn)歷生成、面試預(yù)約成績(jī)上傳等功能，都是我們迫切需要的。提升了招聘組織的效率，讓招聘HR可以將精力投入到系統(tǒng)無(wú)法完成的溝通、策劃等工作中。
用戶點(diǎn)評(píng):
我們使用北森的招聘模塊，主要用于校園招聘。北森在這一塊有多年經(jīng)驗(yàn)，不斷提供新的功能，能夠滿足我們90%以上的需求，特別是邀請(qǐng)完善簡(jiǎn)歷、內(nèi)推、定制模板的簡(jiǎn)歷生成、面試預(yù)約成績(jī)上傳等功能，都是我們迫切需要的。提升了招聘組織的效率，讓招聘HR可以將精力投入到系統(tǒng)無(wú)法完成的溝通、策劃等工作中。
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Moka
Moka招聘系統(tǒng)為企業(yè)提供用戶體驗(yàn)更好的智能化SaaS產(chǎn)品，提升企業(yè)招聘效能。
用戶點(diǎn)評(píng):
多渠道獲取簡(jiǎn)歷比較便利
面試跟蹤比較順暢
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聘聘云HCM
新一代一體化智能HCM
用戶點(diǎn)評(píng):
視頻面試好用，再也不用挨個(gè)加候選人微信來(lái)視頻了，加了一大堆，入職的沒(méi)幾個(gè)最后還得再清理好友。用了系統(tǒng)后面試間地址都一鍵下發(fā)給候選人和面試官，大大節(jié)省了時(shí)間。
用戶點(diǎn)評(píng):
視頻面試好用，再也不用挨個(gè)加候選人微信來(lái)視頻了，加了一大堆，入職的沒(méi)幾個(gè)最后還得再清理好友。用了系統(tǒng)后面試間地址都一鍵下發(fā)給候選人和面試官，大大節(jié)省了時(shí)間。
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SAP SuccessFactors
一款打造更靈活、更敬業(yè)的員工隊(duì)伍，提高企業(yè)韌性的人力資本管理產(chǎn)品
用戶點(diǎn)評(píng):
我們上了SuccessFactors的全模塊，包括云端Payroll，整體來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的HR數(shù)字化底座，我們體會(huì)比較深的優(yōu)勢(shì)有這些：
1.支持多個(gè)國(guó)家版本的薪酬、合規(guī)，符合GDPR規(guī)定，這些對(duì)跨國(guó)企業(yè)很重要。而且薪酬核算隨政策更新很及時(shí)，比如這幾年持續(xù)的個(gè)稅改革。
2.自帶零代碼平臺(tái)（MDF），可以做很多擴(kuò)展，可以定制一些表單和配套的工作流、報(bào)表。
3.集成中心能用配置的方式，實(shí)現(xiàn)定時(shí)發(fā)送集成數(shù)據(jù)文件。
4.報(bào)表功能還是比較強(qiáng)大的，省了很多二次加工。
5.以能力素質(zhì)為中心，串聯(lián)各個(gè)模塊，背后有深厚的管理理論邏輯。
6.提供豐富接口，可以做二次開發(fā)；支持多種單點(diǎn)登錄，可以和企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)集成。
7.權(quán)限分配的能力比較強(qiáng)，可以分到很細(xì)。
用戶點(diǎn)評(píng):
我們上了SuccessFactors的全模塊，包括云端Payroll，整體來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的HR數(shù)字化底座，我們體會(huì)比較深的優(yōu)勢(shì)有這些：
1.支持多個(gè)國(guó)家版本的薪酬、合規(guī)，符合GDPR規(guī)定，這些對(duì)跨國(guó)企業(yè)很重要。而且薪酬核算隨政策更新很及時(shí)，比如這幾年持續(xù)的個(gè)稅改革。
2.自帶零代碼平臺(tái)（MDF），可以做很多擴(kuò)展，可以定制一些表單和配套的工作流、報(bào)表。
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4.報(bào)表功能還是比較強(qiáng)大的，省了很多二次加工。
5.以能力素質(zhì)為中心，串聯(lián)各個(gè)模塊，背后有深厚的管理理論邏輯。
6.提供豐富接口，可以做二次開發(fā)；支持多種單點(diǎn)登錄，可以和企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)集成。
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Workio
Workio是BIPO旗下面向全球企業(yè)的HR SAAS服務(wù)，我們圍繞著企業(yè)里最重要的資源：人。
用戶點(diǎn)評(píng):
一、Workio是一款人力資源管理軟件，提供了網(wǎng)頁(yè)版、電腦版、手機(jī)版，甚至小程序版本，相較于其他同類型的APP，易用性較佳。頁(yè)面以黑白為主題，左側(cè)是菜單欄，右側(cè)是工作臺(tái)，設(shè)計(jì)清晰、簡(jiǎn)潔、美觀，體驗(yàn)較好。另外，還提供了英語(yǔ)和中文兩種語(yǔ)言選項(xiàng)，考慮較為周全，不僅可進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)，如果有外國(guó)同事，也方便他們使用。
二、功能較為齊全，除了有一般的人事、考勤、薪酬等，還有較少見(jiàn)的健康、報(bào)銷、銷售激勵(lì)管理等，考慮到了公司把業(yè)績(jī)和薪酬掛扣的可能激勵(lì)措施，還有員工的健康福利等方面的內(nèi)容，功能和服務(wù)比一般的人力資源管理類APP要多。
三、最重要的是，它的科技功能十分便利，比如采集發(fā)票或證件等上的信息，可透過(guò)圖像識(shí)別技術(shù)秒級(jí)錄入，不用自己輸入。另外，還提供了電子簽名的解決方案，能確保合規(guī)合法，大大提升了工作效率。
用戶點(diǎn)評(píng):
一、Workio是一款人力資源管理軟件，提供了網(wǎng)頁(yè)版、電腦版、手機(jī)版，甚至小程序版本，相較于其他同類型的APP，易用性較佳。頁(yè)面以黑白為主題，左側(cè)是菜單欄，右側(cè)是工作臺(tái)，設(shè)計(jì)清晰、簡(jiǎn)潔、美觀，體驗(yàn)較好。另外，還提供了英語(yǔ)和中文兩種語(yǔ)言選項(xiàng)，考慮較為周全，不僅可進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)，如果有外國(guó)同事，也方便他們使用。
二、功能較為齊全，除了有一般的人事、考勤、薪酬等，還有較少見(jiàn)的健康、報(bào)銷、銷售激勵(lì)管理等，考慮到了公司把業(yè)績(jī)和薪酬掛扣的可能激勵(lì)措施，還有員工的健康福利等方面的內(nèi)容，功能和服務(wù)比一般的人力資源管理類APP要多。
三、最重要的是，它的科技功能十分便利，比如采集發(fā)票或證件等上的信息，可透過(guò)圖像識(shí)別技術(shù)秒級(jí)錄入，不用自己輸入。另外，還提供了電子簽名的解決方案，能確保合規(guī)合法，大大提升了工作效率。
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workday
Workday是一家基于云計(jì)算的提供企業(yè)人力資本管理，工資，財(cái)務(wù)管理，時(shí)間跟蹤，采購(gòu)和雇員開支管理的專業(yè)公司。
用戶點(diǎn)評(píng):
Workday有自己的進(jìn)化生態(tài)系統(tǒng)，用戶不能有那么多的客戶化，但是整個(gè)community里面投票較多的需求Workday會(huì)很快的升級(jí)實(shí)現(xiàn)。
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Workday有自己的進(jìn)化生態(tài)系統(tǒng)，用戶不能有那么多的客戶化，但是整個(gè)community里面投票較多的需求Workday會(huì)很快的升級(jí)實(shí)現(xiàn)。
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點(diǎn)米科技
圍繞HR打造一站式數(shù)字化人力資源服務(wù)平臺(tái)
用戶點(diǎn)評(píng):
界面情緒，對(duì)于自己篩選人員要求快速 尤其針對(duì)其某個(gè)特別的要求
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界面情緒，對(duì)于自己篩選人員要求快速 尤其針對(duì)其某個(gè)特別的要求
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