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太和鼎信背景調查有多細致？
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小成雙吖
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工作履歷及表現核實：
針對被調查者的之前的工作履歷及表現，太和鼎信將從多個方面來調查：
1、個人信息核實：通過公民身份平臺進行身份信息核實，并通過相關合法機構查詢其個人信用信息概要；
2、教育信息核實：通過教育部及畢業院校雙向核實候選人的教育情況，包括畢業院校，學歷層次等；
3、工作履歷核實：通過咨詢前任雇主的HR或同事，總結一段工作履歷的客觀信息，包括公司名稱、雇傭時間、職位名稱、離職原因等。
4、工作表現鑒定：通過咨詢前任雇主的上下級，總結一段工作表現的行為特征描述，包括主要核實內容：候選人工作內容、行為表現、壓力管理等。此項也可通過定制5個因素來查詢候選人某一方面的特質。
5、除此之外，太和鼎信也將通過個人個人對外投資與任職及法人信息查詢、民事訴訟記錄查詢、民事訴訟記錄查詢等方面進行全面的調查。
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2023-01-06
金旗少爺
回答
背景結果復核及報告交付：在調查結果出來后，太和鼎信將通過資料庫重新比對背景結果，確保每份報告不參雜個人主觀判斷信息在其中，只將最客觀真實的報告交付給用人企業。
雇傭風險透視分析：太和鼎信將立足于客觀真實的資料背景，為用人企業提供一份雇傭風險透視分析。此分析將不會涉及被調查者的隱私或被調查公司的商業秘密，而是一個合格的第三方機構為用人企業提出的建議。
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2022-12-31
海利
回答
關于客戶委托及候選人授權：在客戶提出背景調查的委托之后，太和鼎信將首先告知被調查人，征求被調查人同意后再開展工作。因為做背景調查的首要原則便是不得侵害被調查者本身的隱私與利益，也同樣不得影響公司的企業形象。所以在進行調查之前，調查機構會首先取得雙方的授權。
北京太和鼎信管理顧問有限公司是中國人力資源咨詢知名品牌，太和顧問的子公司，太和設立了北京、大連，上海、杭州、南京、廣州、深圳、成都、重慶和武漢十地分支機構，業務輻射全國。太和的服務團隊擁有近七年的調查經驗，與中國近7000家中外企業機構保持良好的合作關系，擁有近30萬的HR人脈，結合太和的CRM數據庫和HR咨詢的優勢，太和鼎信可以為客戶提供更優質的服務和更多的適合客戶需求的增值服務。
收起
2022-12-31
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