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一步通人力資源管理系統(tǒng)怎么收費(fèi)?一步通人力資源管理系統(tǒng)價(jià)格是多少?

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氪友zldR
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一步通人力資源管理系統(tǒng)是一款云端的人力資源管理軟件,其收費(fèi)方式主要分為按人數(shù)和按模塊兩種方式。按人數(shù)收費(fèi)是根據(jù)公司員工數(shù)量來計(jì)算軟件使用費(fèi)用,價(jià)格通常在每個(gè)員工每月幾元到幾十元不等。按模塊收費(fèi)則是根據(jù)客戶需求選擇所需要的功能模塊,并按照模塊數(shù)量計(jì)算費(fèi)用。一般來說,按模塊收費(fèi)的價(jià)格會高于按人數(shù)收費(fèi)的價(jià)格。 具體來說,一步通人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)格因應(yīng)用規(guī)模、部署方式、功能模塊等因素而異。如果您需要了解更詳細(xì)的價(jià)格信息,可以前往一步通官方網(wǎng)站或聯(lián)系他們的客服,他們會針對您的具體情況給出相應(yīng)的報(bào)價(jià)方案。 收起
2023-03-19
對于產(chǎn)品價(jià)格還有什么疑問嘛?
立即詢價(jià)
氪友sUhi
回答
一步通人力資源管理系統(tǒng)是一款集合了招聘、考勤、薪資等多種人力資源管理功能的云端軟件。該軟件可以幫助公司提高人力資源管理效率,降低管理成本,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。那么一步通人力資源管理系統(tǒng)的收費(fèi)和價(jià)格是多少呢? 一步通人力資源管理系統(tǒng)的收費(fèi)方式是按照使用時(shí)長和功能模塊進(jìn)行計(jì)費(fèi)的。具體來說,該軟件的價(jià)格包括以下幾個(gè)方面: 1.使用時(shí)長:一步通人力資源管理系統(tǒng)的使用時(shí)長分為年費(fèi)和月費(fèi)兩種模式。用戶可以根據(jù)自身的需要選擇相應(yīng)的模式。通常情況下,年費(fèi)模式比月費(fèi)模式更加優(yōu)惠。 2.功能模塊:一步通人力資源管理系統(tǒng)提供了多種功能模塊,如招聘模塊、考勤模塊、薪資模塊等。用戶可以根據(jù)自身的需求選擇需要的模塊,也可以根據(jù)需求添加或刪除相應(yīng)的模塊。 3.用戶數(shù)量:一步通人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)格還與用戶數(shù)量有關(guān)。用戶數(shù)量越多,價(jià)格也就越高。 總的來說,一步通人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)格并不是固定的,而是會根據(jù)用戶的具體需求和使用情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。因此,如果您想了解更為詳細(xì)的價(jià)格信息,建議您直接聯(lián)系一步通人力資源管理系統(tǒng)的客服人員進(jìn)行咨詢。 收起
2023-01-14
氪友FP0q
回答
一步通人力資源管理系統(tǒng)是一款企業(yè)級的綜合人力資源管理軟件,其主要功能包括人事管理、薪資管理、培訓(xùn)管理、績效管理、招聘管理、考勤管理等。一步通人力資源管理系統(tǒng)的收費(fèi)主要分為兩個(gè)方面:軟件購買費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)用。 首先,軟件購買費(fèi)用主要包括軟件授權(quán)費(fèi)用和技術(shù)支持費(fèi)用。軟件授權(quán)費(fèi)用是指購買一步通人力資源管理系統(tǒng)所需要支付的一次性費(fèi)用,一般會根據(jù)企業(yè)規(guī)模、用戶數(shù)和使用模塊等多個(gè)因素進(jìn)行定價(jià)。技術(shù)支持費(fèi)用則是指在軟件購買后需要支付的一定費(fèi)用,以獲取軟件更新、升級和技術(shù)支持服務(wù)。 其次,服務(wù)費(fèi)用主要包括運(yùn)營費(fèi)用和定制化服務(wù)費(fèi)用。運(yùn)營費(fèi)用是指企業(yè)在使用過程中需要支付的硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)帶寬等基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)費(fèi)用,因企業(yè)規(guī)模和需求不同而有所不同。定制化服務(wù)費(fèi)用則是指企業(yè)根據(jù)自身需求,對系統(tǒng)進(jìn)行二次開發(fā)和定制化服務(wù)所需要支付的費(fèi)用。 總體來說,一步通人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)格并不是固定的,而是需要根據(jù)企業(yè)規(guī)模、需求和服務(wù)內(nèi)容等因素進(jìn)行定價(jià)。因此,如果企業(yè)有購買需求,建議直接聯(lián)系一步通人力資源管理系統(tǒng)的官方客服,獲取具體的報(bào)價(jià)方案。 收起
2022-12-01
氪友K0F3
回答
一步通人力資源管理系統(tǒng)的收費(fèi)和價(jià)格是根據(jù)企業(yè)規(guī)模、功能需求、部署方式等因素而定的,具體的價(jià)格可以通過官方網(wǎng)站或銷售人員進(jìn)行咨詢獲取。通常情況下,一步通人力資源管理系統(tǒng)的收費(fèi)方式分為兩種:按用戶數(shù)收費(fèi)和按月租收費(fèi)。按用戶數(shù)收費(fèi)適用于企業(yè)規(guī)模較小的情況,根據(jù)企業(yè)所需人數(shù)進(jìn)行計(jì)算,價(jià)格在幾千元到幾萬元不等;按月租收費(fèi)適用于企業(yè)規(guī)模較大的情況,根據(jù)企業(yè)所需功能和服務(wù)進(jìn)行計(jì)算,價(jià)格在數(shù)萬元到十?dāng)?shù)萬元不等。總的來說,一步通人力資源管理系統(tǒng)具有靈活的定價(jià)方案和多樣化的功能配置,可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行定制化服務(wù),提供全面的人力資源管理解決方案。 收起
2022-11-26
其它產(chǎn)品問答
一步通人力資源管理系統(tǒng)是一種基于云計(jì)算技術(shù)的綜合人力資源管理平臺,它涵蓋了招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、福利管理等多個(gè)方面的功能。該系統(tǒng)可以幫助企業(yè)在人力資源管理方面實(shí)現(xiàn)信息化、智能化、集成化,提高工作效率和管理水平。 一步通人力資源管理系統(tǒng)采用模塊化設(shè)計(jì),可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要選擇相應(yīng)的功能模塊進(jìn)行部署。其中,招聘模塊可以幫助企業(yè)快速發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作;培訓(xùn)模塊可以管理員工的培訓(xùn)計(jì)劃、課程安排、學(xué)習(xí)進(jìn)度等;績效考核模塊可以評估員工的工作表現(xiàn)、制定績效目標(biāo)、制定獎(jiǎng)懲措施等;薪酬管理模塊可以管理員工的工資、社保、公積金等信息;福利管理模塊可以為員工提供各種福利待遇,如健康體檢、年度旅游等。 除此之外,一步通人力資源管理系統(tǒng)還具有數(shù)據(jù)分析和報(bào)表生成等功能,可以幫助企業(yè)實(shí)時(shí)監(jiān)控人力資源情況、分析人力資源數(shù)據(jù),為企業(yè)制定戰(zhàn)略決策提供支持。 總的來說,一步通人力資源管理系統(tǒng)是一種功能豐富、易于使用、高效節(jié)省的人力資源管理軟件,可以幫助企業(yè)降低成本、提高效率,并提升企業(yè)的核心競爭力。
一步通人力資源管理系統(tǒng)是一款全面的人力資源管理軟件,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)從招聘到離職的全過程管理,以下是其主要功能: 1. 招聘管理:支持發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試評估、錄用流程等。 2. 員工信息管理:包括員工檔案管理、崗位信息、薪資管理、考勤管理、績效管理等。 3. 培訓(xùn)管理:支持培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)需求分析、課程安排、培訓(xùn)效果評估等。 4. 組織架構(gòu)管理:企業(yè)組織架構(gòu)圖、部門管理、員工分布情況、職位信息等。 5. 考勤管理:實(shí)現(xiàn)員工簽到、簽退、請假、加班等考勤管理功能,方便企業(yè)進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)和管理。 6. 績效管理:支持設(shè)定目標(biāo)、考核流程、考核指標(biāo)、制定考核方案等,提高員工的工作積極性和工作效率。 7. 薪酬管理:提供工資結(jié)構(gòu)設(shè)置、工資核算、社保公積金管理、個(gè)稅計(jì)算等功能。 8. 福利管理:包括員工假期管理、員工福利管理、員工住房公積金管理、員工社會保險(xiǎn)管理等。 9. 人事統(tǒng)計(jì)分析:提供各種數(shù)據(jù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)分析功能,方便企業(yè)進(jìn)行人力資源統(tǒng)計(jì)和分析。 總之,一步通人力資源管理系統(tǒng)是一款功能強(qiáng)大的綜合性人力資源管理軟件,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面的人力資源管理,提高企業(yè)的管理效率和人力資源管理水平。
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