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大任人力怎么收費?大任人力價格是多少?

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共4個回答
氪友4AWb
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大任人力是一家專業的人力資源服務機構,主要提供招聘、培訓、薪資福利等方面的服務。大任人力的收費和價格主要根據客戶需求的不同而有所差異,以下是一些可能會影響收費和價格的因素: 1.服務類型:大任人力提供多種服務類型,包括人才招聘、人事代理、績效管理、薪資福利等,不同的服務類型對應的價格也不同。 2.服務內容:同樣的服務類型,不同的服務內容也會影響收費和價格。例如,人才招聘服務中,如果客戶需要大任人力進行全流程招聘,包括篩選簡歷、面試、背景調查等,相比只提供簡歷篩選服務,價格肯定會高一些。 3.服務規模:客戶需要服務的規模越大,大任人力的服務成本就越高,相應的價格也會更高。 4.行業特點:不同行業的特點和需求也會對收費和價格產生影響。例如,一些技術性較強的崗位招聘,需要大任人力具備更高的技術背景和經驗,收費自然也會更高。 總之,大任人力的收費和價格是根據客戶需求和市場標準而定的,具體情況需要咨詢大任人力的客服或者銷售人員。 收起
2023-03-10
對于產品價格還有什么疑問嘛?
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氪友Ybe3
回答
大任人力是一家專業的人力資源服務公司,提供多種服務,包括人才招聘、員工培訓、薪資福利管理、績效考核等。在收費方面,大任人力根據不同服務的具體要求和客戶需求,制定不同的收費標準。一般來說,人才招聘服務的收費比較常見,大多數公司會按照成功招聘人員的數量來計算費用。此外,在員工培訓、薪資福利管理、績效考核等服務方面,大任人力也會根據實際情況進行個性化定價,以滿足客戶的需求。因此,大任人力的價格是不固定的,需要根據具體服務來進行評估。如果您需要了解更多關于大任人力的服務以及收費標準,可以通過官方網站或者聯系客服人員來獲取更詳細的信息。 收起
2023-02-24
氪友WCiN
回答
大任人力是一家專業的人力資源服務公司,提供的服務包括招聘、培訓、薪酬福利、績效管理等方面。大任人力的收費標準通常是根據客戶需求、服務內容和服務周期等因素來定價的,因此具體價格會因為不同的客戶和服務而有所差別。 一般來說,大任人力的收費方式分為兩種。第一種是按照服務項目的固定費用收取,即根據客戶需求和服務內容制定一個固定的收費標準。第二種是按照服務時間的計時費用收取,即按照服務周期的時間長度來計算收費。具體收費標準需要根據實際情況進行商議和確定。 總之,大任人力的收費標準是非常靈活的,既可以根據客戶需求量身定制服務方案,也可以根據客戶的預算來制定合適的收費標準。如果您需要了解更多關于大任人力的服務和收費情況,建議您直接聯系大任人力的客服人員,了解詳細信息。 收起
2023-01-13
氪友yG9n
回答
大任人力是一家專業的人力資源服務公司,致力于為企業提供高效、優質的人才招聘、管理咨詢、培訓等全方位的人力資源解決方案。其收費標準主要根據客戶需求的不同而有所不同,一般包括以下幾種模式: 1.按照項目收費:對于短期或臨時項目,大任人力會根據項目任務量及難度確定收費標準。 2.按照用工人數收費:對于長期的人力資源服務合作,大任人力會根據客戶公司的用工人數來制定收費標準,通常會有不同的價格檔次。 3.按照職位級別收費:如果客戶需要大任人力為其招聘高級管理崗位或特殊職位,收費標準則可能會略高。 4.按照服務內容收費:大任人力提供的人力資源服務內容種類繁多,如招聘、培訓、薪資福利等等,因此具體的收費標準也會因服務內容而異。 總體來說,大任人力的收費價格相對較為合理,符合市場水平。同時,大任人力還提供了一些優惠政策,如長期合作折扣、新客戶優惠等,以幫助客戶更好地降低成本,提升服務質量。 收起
2022-12-14
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大任人力是一家專業的招聘公司,成立于2004年,總部位于上海。公司致力于為企業提供優質、高效的人力資源服務,涵蓋人才招聘、人才派遣、人才管理、人才培訓等多個領域。大任人力以“成就客戶、成就員工、成就社會”為使命,秉承“誠信、創新、服務、合作”的價值觀,不斷推動企業和員工的共同發展。 大任人力在行業內擁有較高的知名度和良好的口碑,曾榮獲多項殊榮,如“中國最具競爭力人力資源服務機構”、“中國最佳人力資源服務商”等。公司擁有專業的團隊,具備豐富的招聘經驗和精湛的人才管理能力,能夠為企業提供全方位、定制化的人力資源解決方案。 大任人力的服務質量得到了廣大客戶的認可和信賴,其服務范圍涵蓋了眾多領域,包括金融、房地產、制造業、醫藥、互聯網等。公司注重員工的職業發展和培訓,通過多種方式為員工提供廣闊的職業發展空間和學習機會,使員工能夠不斷成長和提升自身素質。 總之,大任人力是一家專業、誠信、創新的人力資源服務機構,在行業內具有較高的知名度和良好的口碑,能夠為客戶提供全方位、定制化的人力資源解決方案,是企業招聘和人才管理的可靠合作伙伴。
2023-02-28
4 個回答
大任人力是一款人力資源管理軟件,旨在幫助企業進行人力資源規劃、招聘管理、員工管理、績效考核、薪酬管理等各方面的工作。具體功能包括: 1. 招聘管理:可通過發布職位、篩選簡歷、面試評估等流程,幫助企業快速找到符合要求的人才。 2. 員工管理:對員工檔案、入職、轉正、離職等信息進行統一管理,方便企業進行員工信息查詢和統計。 3. 績效考核:通過設定考核指標、制定考核方案、評估績效等方式,對員工績效進行全面評估和管理,為企業提供數據支持。 4. 薪酬管理:根據員工崗位、工作年限、績效等因素制定薪酬方案,并實現工資結算、社保繳納等功能。 5. 培訓管理:為員工提供培訓計劃、在線學習、培訓記錄等服務,提高員工的專業技能和綜合素質。 總之,大任人力能夠幫助企業實現全方位的人力資源管理,提高工作效率和管理水平,為企業發展提供有力支持。
2022-09-08
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