大數(shù)據(jù)分析
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教育/科研 人力資源總監(jiān)
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
售后服務(wù)
- -
使用時(shí)長
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
軟件比較偏向于在校大學(xué)生的招聘，不管是全職還是兼職都有涉獵，劃分也很好很清晰。發(fā)布職位時(shí)薪資招聘需求也很顯眼，很容易看到。因?yàn)閷?duì)接主要為大學(xué)生，所以求職者素質(zhì)普遍很高，軟件對(duì)接高校也很全面，對(duì)于招聘很有幫助。
不滿意的點(diǎn)
目前使用下來都體驗(yàn)很好，希望以后知名度會(huì)更大
2023-06-15
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 招聘專員
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
售后服務(wù)
- -
使用時(shí)長
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
應(yīng)用于春招和秋招的時(shí)候優(yōu)勢(shì)明顯，對(duì)比線下招聘會(huì)，他會(huì)提供簽約的住宿，所以應(yīng)屆生很多更愿意通過這個(gè)平臺(tái)來。對(duì)接的高校也很多，現(xiàn)在總公司和分公司所在的一二線城市都有覆蓋。再就是模塊設(shè)計(jì)劃分很好，不只有應(yīng)屆生模塊。
不滿意的點(diǎn)
頁面設(shè)計(jì)也可以再優(yōu)化一下，現(xiàn)在用起來不是很順手，而且很多學(xué)生更關(guān)注的是薪資，我們面向應(yīng)屆生也不關(guān)注經(jīng)驗(yàn)
2023-06-09
贊同
教育/科研
3.5
綜合
3.5
易用性
3.5
穩(wěn)定性
3.5
售后服務(wù)
- -
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
在找工作過程中使用的平臺(tái)，里面崗位及地區(qū)分類都很齊全，各種專業(yè)的崗位都有，也都標(biāo)明了薪資，是比較方便找工作的。
不滿意的點(diǎn)
作為校聘網(wǎng)，目標(biāo)應(yīng)該是面向?qū)W生群體的，但是里面許多崗位都要求要有三五年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，我覺得這個(gè)是挺不合理的，跟平臺(tái)的理念不符。
2023-06-15
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
5.0
綜合
- -
性價(jià)比
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
一年以上
使用時(shí)長
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-02-17
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源專員
3.0
綜合
3.0
易用性
3.0
穩(wěn)定性
3.0
售后服務(wù)
- -
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.0
滿意的點(diǎn)
應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生簡歷比較多，招聘實(shí)習(xí)或者經(jīng)驗(yàn)需求比較少的崗位適合
不滿意的點(diǎn)
簡歷匹配性可以優(yōu)化一下，感覺部分是盲投的
2023-06-19
贊同
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