職位報表

提供一個標(biāo)準(zhǔn)的職位編輯框，可以方便快捷地撰寫和編輯職位，同時您也可以選擇調(diào)用之前已經(jīng)撰寫過的職位進(jìn)行編輯修改，從而生成新的職位描述。

基本匹配性設(shè)定，可以幫助過濾大量無效的簡歷，從而減少招聘主管不必要的工作，匹配性問題可以采用多種提問方式

通過電子郵件方式，周期性地將當(dāng)前招聘的職位列表發(fā)送給“企業(yè)現(xiàn)有的人才庫”，實現(xiàn)招聘過程的數(shù)據(jù)化營銷，獲取更多職位廣告的瀏覽率，轉(zhuǎn)發(fā)率，推薦率等有效的數(shù)據(jù)。

對已發(fā)布的職位進(jìn)行管理。包括停止，更新等功能。