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整合了校園招聘、社會招聘、內部推薦和微信招聘等招聘系統，提高了資源整合的效率，另外還可針對企業內推專門打造如營銷事件以及進行社交網絡傳播，在招聘界應該也算是眼前一亮了。

1、雇得易融合了多種招聘渠道，在渠道上為用戶提供最大的便捷，社會招聘、校園招聘、微信、內推等一應俱全，滿足用戶各種需求。 2、雇得易努力做到人才招聘去HR中心化，對于一次招聘，求職者、HR、面試官和獵頭等多種角色協同完成，并非HR占據絕對中心地位。