配置薪酬方案
產品功能根據不同崗位員工，設置不同薪酬方案
新聞與傳播
4.0
綜合
5.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務
4.0
性價比
一年以上
使用時長
100-499人
團隊規模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
一功能性問題，系統靈活完全可以滿足你的需求，
第二，定制化方案，這個一直以來是他們產品定位的方向，不做標準化的流水線產品，只給客戶做個性化專屬的系統。
第三，性價比方面，我只能說還不錯，原因很簡單，比某些咨詢+系統的公司要便宜很多，比一些只能做標準建模的問卷公司要高一些，畢竟他們做的系統功能絕對可以滿足你們的需求，錢花的值
不滿意的點
一定程度上可能影響測評的客觀性，比如被評估人選擇和自己關系較為要好的這類，但這種現象完全是可以通過企業監督以及技術監控來控制的
2021-09-15
贊同
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