針對簡歷挖掘競爭優勢
產品功能每份簡歷，都應該讓HR在10秒鐘時間里，迅速發現求職者
的獨特賣點。每個崗位需要的優勢都不一樣，我們會根據你的求職意向，深入挖掘競爭優勢。這不僅是定制簡歷的基礎，也是面試勝出的必備因素。
教育/科研 運營
4.0
綜合
4.0
易用性
- -
售后服務
4.0
性價比
4.0
符合度
一年左右
使用時長
小于50人
團隊規模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
1、喬布堂的簡歷定制服務非常好，為讓HR在茫茫簡歷中一眼看到自己的簡歷，就必須將簡歷設計得足夠吸人眼球。喬布堂會根據用戶的求職意向，深入挖掘用戶的自身優勢，為用戶定制個性化的優質簡歷，提高用戶對崗位的適配度和競爭優勢。
2、通過喬布堂定制簡歷，用戶能將優勢挖掘并凸顯出來，也會注重措辭和排版，讓簡歷顯得更加專業和合乎職場規范。
3、喬布堂有專業咨詢可以給求職者提供針對性的求職建議和輔導，也會增值推薦好的實習和就業崗位。
不滿意的點
1、功能比較簡單，主要針對的就是簡歷優化服務，其余招聘相關的服務相較之下并不突出，如果用戶想要修改和完善簡歷可以選擇喬布堂，如果想要全套的求職服務可能只是一個喬布堂不太夠。
2、希望簡歷優勢挖掘環節能進一步提高精準度，盡最大可能找出簡歷中的有力競爭優勢。簡歷的模板雖然你分類明確，但是其實每一個分類下的模板沒有太明顯的差異化，希望可以改進。
2021-12-31
贊同
內容運營
3.5
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務
4.0
性價比
不到三個月
使用時長
50-99人
團隊規模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
1.喬布堂的面試安排做得也比較好，相對來說比較一目了然，還可以根據姓名查找，也可以添加面試狀態。在搜索結果頁面中，頁面信息以及功能操作比較簡單，支持批量操作功能。2.喬布堂提供的免費使用的簡歷模板很多，基本上能滿足各種需求。
不滿意的點
1.數據面板顆粒度不夠精細，一后面環節比如面試數據、錄取數據比較缺乏。另外，注冊、驗證有些麻煩。搜索的位置不明顯，要找一陣子才能找到，希望能放在更顯眼的地方，而且搜索的結果比較泛，不夠精確。2.界面上不是很美觀，而且很多年不變。沒有"快速申請"之類的功能，每次申請職位都必須選擇簡歷、選擇是否附帶求職信，有時會顯得比較麻煩。
2021-12-06
贊同
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