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面試進程反饋
面試進程中,記錄面試者狀態(tài)(爽約、遲到、通過等)
產(chǎn)品相關(guān)點評
蘇
人力資源主管
3.5
綜合
4.5
易用性
4.5
穩(wěn)定性
3.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
在招聘互聯(lián)網(wǎng)人才的時候,拉勾網(wǎng)的招聘效果明顯高于其他網(wǎng)站
不滿意的點
招聘有局限性,大體只能用于招聘互聯(lián)網(wǎng)人才,其他崗位不適合這個網(wǎng)站
2023-06-14
贊同
Ooool
金融
招聘專員
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
1.招聘信息發(fā)送后的曝光度很高,不會出現(xiàn)招聘信息被吞的現(xiàn)象。2.人才的響應(yīng)率也很高,對比市場上同類型的招聘軟件來說,人才類型也比較高端。3.廣告很少不會誤觸,界面比較簡潔,很容易進行操作
不滿意的點
人才匹配度不夠精準(zhǔn),有時篩選功能選出的不夠準(zhǔn)確,不管對于招聘者還是應(yīng)聘的人都是耽誤時間的。希望提高軟件知名度。
2023-06-08
贊同
劉苗苗
餐飲/住宿
招聘專員
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
穩(wěn)定性
5.0
售后服務(wù)
- -
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
頁面清晰且廣告少,明確標(biāo)注薪資待遇等詳細(xì)信息
不滿意的點
招聘信息需要優(yōu)化,已找到工作的人員及時下架。
2023-06-08
贊同
劉女士
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
客戶經(jīng)理
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
可以在拉勾網(wǎng)訂閱感興趣的職位信息。看到每個招聘的流程。相比其他家中介要少點。
不滿意的點
對企業(yè)招聘信息不太嚴(yán)謹(jǐn),我們企業(yè)有次要求三年經(jīng)驗,對外卻是不限經(jīng)驗。后臺監(jiān)控不嚴(yán)謹(jǐn)。
2023-06-08
贊同
影
教育/科研
人力資源經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
易用性
5.0
穩(wěn)定性
5.0
售后服務(wù)
- -
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
解決了緊急招聘的問題,能夠?qū)崟r聊天,避免不必要的面試,提高效率
不滿意的點
目前沒什么建議,就是有的人寫的期望薪資和面試時溝通的不太一樣,建議在真實性方面加強管理
2023-06-06
贊同
1
2
3
4
5
6
7
產(chǎn)品文章
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網(wǎng)絡(luò)招聘,也被稱為電子招聘,是指通過技術(shù)手段的運用,幫助企業(yè)人事經(jīng)理完成招聘的過程。即企業(yè)通過公司自
史敦鋼
2022-06-29
4026次閱讀
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脈脈
消息通知
咨詢?nèi)腭v
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咨詢產(chǎn)品入駐
商務(wù)合作
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