點評詳情
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè) 人力資源總監(jiān)
4.0
綜合
3.5
易用性
4.0
穩(wěn)定性
3.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
50-99人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
曾經(jīng)的內(nèi)容之王
滿意的點
三茅在hr群就像是OG，很多人一開始學(xué)習(xí)和精進(jìn)都是在這里。內(nèi)容豐富且回復(fù)真實。
不滿意的點
近些年廣告太多，真正實質(zhì)性內(nèi)容還是前幾年的比較豐富。
2023-06-15
贊同
其它熱門點評
批發(fā)/零售/貿(mào)易 人力資源主管
3.5
綜合
4.5
易用性
3.5
穩(wěn)定性
2.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
1000-4999人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
人力各個模塊都會有所涉及蠻好的，人力同行們在平臺上可以互動交流，尤其是招聘和培訓(xùn)模塊，有很多可以借鑒學(xué)習(xí)的東西
不滿意的點
平臺自己的專業(yè)內(nèi)容不太夠，花錢辦會員才會東西多一點，但是我花錢買過兩個月的會員，里面的內(nèi)容太久不更新而且課程和內(nèi)容的質(zhì)量可以再稍微提高稍微豐富一下
2023-06-15
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源經(jīng)理
3.5
綜合
3.5
易用性
3.5
穩(wěn)定性
3.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
它在招聘信息發(fā)布和簡歷篩選方面還是比較優(yōu)秀的。用戶可以通過三茅人力資源網(wǎng)發(fā)布招聘信息，篩選符合條件的候選人，并進(jìn)行面試安排和錄用等工作。此外，該平臺還提供了一些輔助服務(wù)，如員工管理、考勤管理等，能夠幫助企業(yè)進(jìn)行全方位的人力資源管理。
不滿意的點
整體課程的費用偏貴，系統(tǒng)性相對欠缺，希望推出性價比高，系統(tǒng)性強的課程
2023-06-14
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源主管
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
50-99人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
1.軟件日常統(tǒng)計功能比較齊全，比如離職率，招聘記錄可視化報表，對于日常工作來說非常方便。2.學(xué)習(xí)功能強大！一部分是短文章，文章篇幅較短，可以在碎片化時間閱讀，另一部分是課程，課程對于考證人員來說很有幫助！哪怕是免費課程也很用心。
不滿意的點
會員功能希望能夠完善，重復(fù)收費的地方太多，即使開了會員，對于一些課程還是繼續(xù)收費，希望有會員專屬課程或買斷課程。
2023-06-07
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 內(nèi)容運營
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
3.0
性價比
不到三個月
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能很贊。離職率、員工構(gòu)成、人員成本這些HR日常需要的工作統(tǒng)計，產(chǎn)品都自帶可以實現(xiàn)?；竟δ荦R全，日歷功能，真的就很方便了，開通會員后功能很強大。
不滿意的點
里面資料下載很多還要另外收費，VIP會員只是給個折扣，很多項目功能還需要自己另外花錢，很不劃算，而且整體功能缺乏規(guī)劃。缺乏高階應(yīng)用，簡單的基礎(chǔ)功能做了不少，對h經(jīng)理及以上級別的業(yè)務(wù)的價值就很有限。整體產(chǎn)品價值是相對手工作業(yè)能省點hr操作人員一點時間，產(chǎn)品競爭力不行。功能和穩(wěn)定性上面，仍需加強測試。
2022-01-07
贊同
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