ivva助力順豐速運集團招聘更高效

國內的快遞物流綜合服務的引領者

順豐是國內的快遞物流綜合服務商，經過多年發展，已初步建立為客戶提供一體化綜合物流解決方案的能力，不僅提供配送端的物流服務，還延伸至價值鏈前端的產、供、銷、配等環節，從消費者需求出發，以數據為牽引，利用大數據分析和云計算技術，為客戶提供倉儲管理、銷售預測、大數據分析、金融管理等一攬子解決方案。

順豐還是一家具有網絡規模優勢的智能物流運營商。經過多年的潛心經營和前瞻性的戰略布局，順豐已形成擁有“天網+地網+信息網”三網合一、可覆蓋國內外的綜合物流服務網絡，其直營網絡是國內同行中網絡控制力強、穩定性高，也是獨特稀缺的綜合性物流網絡體系。

順豐挑戰

• 崗位需求量大，公司總部職能社會招聘
• 分子公司，順豐系公司招聘
• 實習生、校園招聘
• 527人招聘團隊，全國員工超過50萬人

項目訴求

• 人才庫87萬簡歷，需要實現簡歷自動盤活，達成人才數據高效重復利用
• 實現簡歷全渠道查重，避免簡歷重復下載造成的成本浪費
• 每天新入庫簡歷達到1.2萬份，通過智能匹配，提升HR篩選簡歷的效率

實施效果

• 實現全場景簡歷收取：招聘網站（51job、智聯、獵聘）、獵頭、內部推薦、校園招聘、RPO、線下門店（快遞營業站點）
• 全集團招聘團隊同事在線處理簡歷（HR527人、面試官超過3000人）
• 實現簡歷查重1.1萬份/季度，節省簡歷下載成本約13萬/季度
• HR直接操作系統智能匹配推薦的候選人數據，大大提升簡歷初篩的效率，簡歷篩選環節處理周期縮短72%