線上培訓考試，猿圈人機有效協同，讓知乎多崗位人才能力立體呈現

目前，在線考試已經為企業培訓中不可或缺的一環。一方面，它打破了時間、地點和空間的限制，使員工能夠利用碎片化時間參與其中，另一方面，在線考試系統具有多樣化的系統功能，可以根據不同的培訓場景進行靈活運用。這種全程線上考核的方式不僅可以節約企業培訓成本，還能有效完成對人才的培養工作，備受企事業單位青睞。

知乎于2011年上線，是國內互聯網問答社區和原創內容平臺，去年為了對員工能力進行多維度測評，打算采用線上形式進行多個崗位的培訓考核。工作人員經過多個平臺比對，最終選擇猿圈在線考試系統作為本次線上考試平臺，對此，猿圈科技工作人員通過多個環節的緊密部署，完成了一場高質量的崗位人才培訓考試。

首先根據知乎線上考試要求，猿圈考務保障組采用Excel模板對專有試題進行導入，并按照星級難度、專業和題型進行區分。組卷設定中，加入了隨機組卷等考試規則，確保不同員工之間所得到的試題都是不同的，用以防止泄題行為的產生。為保證考安全，工作人員向每名員工提供唯一賬號密碼，通過準考證+身份證登錄的方式完成考前身份驗證。

其次正式考試時，考務保障組為考試系統添加了多種防作弊手段，比如員工需完成第二視角架設，便于讓監考官更直觀的了解考場詳情；設定禁止切屏、復制粘貼功能，防止員工通過搜索引擎尋找答案；下載小型考試客戶端以便系統對外接顯示器、虛擬機、即時通訊、視頻直播和遠程控制等應用程序有效監測。

考試期間，監考官與巡考官通過監考大屏全方位監督考場情況,考試過程全程錄像，讓考試作弊現象無所遁匿。在員工提交試卷后，由AI和人工同時批閱考題試卷，閱卷官按照題目批閱，每人只能看到需要批閱的部分，管理員可以了解到每名閱卷官的閱卷進度，通過分工合作，僅用一個下午即就完成了全部閱卷工作。

最終，系統通過多維度的員工成績統計及評估，給HR提供一個全面的人才能力分析，從而制定準確的培養計劃，讓知乎崗位人才培訓方案更加具有針對性。

通過此次合作，為今后猿圈同知乎團隊的長期穩定合作奠定基礎，猿圈通過建立多崗位考核方案讓員工培訓發揮更好的效果。除此之外，系統還適用于招聘考試、公務員考試、認證考試等場景，能夠幫助更多用戶完成具體的線上人才測評服務。