在線校招考試，猿圈架設嚴密考場環境，助力郵政儲蓄銀行甄別人才

在線考試系統是一種迎合信息時代需求的人才測評模式，它可以輕松實現命題、組卷、考試、閱卷評分、成績分析等考試流程，隨著互聯網技術的發展，這種信息化、自動化的管理模式得到了廣泛的應用，比如集中化的校招場景，能夠讓在線招聘更加快速和便捷。

中國郵政儲蓄銀行自1919年開辦郵政儲金業務開始，至今已有近4萬個營業網點，銀行定位于服務“三農”、城鄉居民和中小企業，致力于為中國經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務。去年招聘季，為應對校園招聘季的崗位人才需求，郵政儲蓄銀行與猿圈合作，通過在線考試系統制定了“線上防作弊一體化”方案，讓考試更加公平公正。

在考前準備過程中，猿圈考務保障組按照Excel試題模板一鍵導入到私有題庫中，再根據單多選、判斷、問答等題型進行分類處理，系統隨機抽題組成專有試卷，因此具有很高的私密性。

試卷規則設定時，猿圈考務保障組嚴格執行銀行招聘負責人的要求，開啟禁止切出頁面、禁止復制粘貼和禁止提前交卷等功能。在此限制下，考生無法提前交卷，中途如果復制或者切屏，系統會發出警告，超出5次警告后系統將強制提交考生試卷，取消考生成績。保障組完成部署后進行了多次考前測試，切實為銀行招聘人員搭建嚴肅的考場環境。

正式考試當天，考生需部署“四視角監控”以完成整體環境監測，一方面考生按照要求開啟主機攝像頭和屏幕共享權限，另一方面考生要按照要求使用手機或平板搭建第二、第三視角：使用支架分別固定于考生側后方45°位置，所有視角實時人工監控并受到AI的智能監測，全方位的杜絕了考場大多數作弊現象。

考后，由閱卷管理員主導，實行手動按題目類別閱卷，多名閱卷官同時批閱考生不同部分試卷，大大提高了整體閱卷速度。至此考生卷面成績、異常行為、監控信息等整體情況便可一一展現在成績報告單中，由HR決定是否通過考試并篩選導出，完成最終人員評定。

這次中國郵政儲蓄銀行的校招考試一站式完成，平臺AI技術發揮了不小的作用，其中包括組卷規則上、考試監測上、閱卷進度上都協助HR完成了大部分工作，這對集中化的考試場景是一個不小的便利。

猿圈在線考試系統除了能夠應對校招場景外，還適用于社招考試、公務員考試、趣味競賽等，可以給用戶更便捷與穩定的人才測評環境，精準甄別優秀人才。