春招搶人！在線招聘考試開啟，猿圈助力浦發(fā)銀行搭建嚴(yán)肅考場

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春招作為秋招的一個補(bǔ)充，周期緊湊節(jié)奏快。在各地疫情防控需求下，企業(yè)春招繼續(xù)推行線上招聘考試模式。俗話說“金三銀四”黃金季，在年前就已經(jīng)有不少企業(yè)先發(fā)制人，在12月初釋放出一大批崗位，通過猿圈線上考試平臺實(shí)現(xiàn)企業(yè)春節(jié)招聘的前序工作，其中不乏一些大廠。

下面以浦發(fā)銀行春招為例，剖析猿圈在線考試系統(tǒng)在實(shí)戰(zhàn)中的表現(xiàn)。

12月初，浦發(fā)銀行招聘負(fù)責(zé)人找到猿圈，由于崗位人員擴(kuò)充，需要組織一場春招考試，春招作為秋招的補(bǔ)錄，不像秋招是統(tǒng)一安排考試的，而是按照分行自行安排，在題型、題量和考試重難點(diǎn)都不盡相同，像綜合知識類、英語類、性格測試類等占主要部分。

由于招聘考試涉及多個考場，經(jīng)過雙方反復(fù)磋商，確立了三點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)踐重點(diǎn)：

1.考試人數(shù)眾多，考場分散，對系統(tǒng)要有很高的穩(wěn)定性要求

2.嚴(yán)肅性較高，防作弊手段全面且能夠及時反饋

3.總部和分行的權(quán)限管理明確，分工明確

首先猿圈在線考試系統(tǒng)采用分布式結(jié)構(gòu)，在業(yè)務(wù)增長時自動增加服務(wù)器，保證滿足訪問量達(dá)到峰值時對資源的要求。同時自主設(shè)計(jì)的核心中間件技術(shù)和數(shù)據(jù)處理引擎，使得每一臺服務(wù)器的數(shù)據(jù)協(xié)同并行、并發(fā)操作，針對此次千人級的招聘考試，猿圈在線考試系統(tǒng)完全能夠承載并流暢、穩(wěn)定的運(yùn)行，在考場設(shè)計(jì)上，根據(jù)不同支行分別部署了多個場次。

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為了保障考試的正常進(jìn)行，猿圈團(tuán)隊(duì)協(xié)助浦發(fā)銀行在正式考試前三天每天進(jìn)行一次模擬測試，便于考生熟悉考試環(huán)境。

模擬考試開始前，猿圈保障小組針對銀行春招需求編制《考試平臺指導(dǎo)手冊》、以及指導(dǎo)視頻，考生需要確保電腦附帶攝像頭并安裝了指定瀏覽器，前往指定網(wǎng)址進(jìn)行設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)檢測。針對考試設(shè)備問題，猿圈服務(wù)團(tuán)隊(duì)通過“在線客服”第一時間解答考試過程中所遇見的各類問題，保障正式考試操作順暢。

由于考試嚴(yán)肅性較高，系統(tǒng)設(shè)立了多種防作弊措施，開考前，考生需要進(jìn)行人臉身份核驗(yàn)進(jìn)入考試；在考試中，電腦主攝像頭和手機(jī)攝像頭同時開啟，實(shí)時監(jiān)測考生動態(tài)，電腦錄屏監(jiān)控考生復(fù)制粘貼、切屏等作弊行為。在此，監(jiān)考官可在監(jiān)考云平臺的監(jiān)考大屏上實(shí)時監(jiān)測到考生動態(tài)，并及時發(fā)出警告。

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考試結(jié)束后，AI閱卷在考生交卷的同時完成客觀題的判分，而主觀題則交由閱卷官進(jìn)行人工判卷，系統(tǒng)最后計(jì)算出考生的總成績。

本次考試從命題、考試、評卷、到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)涉及很多人員，而猿圈的權(quán)限管理模塊可以有效的進(jìn)行分工，通過添加子賬號，賦予不同的管理權(quán)限。比如管理題目的權(quán)限，或管理試卷的權(quán)限等。根據(jù)所賦予的權(quán)限不同，衍生出不同的角色，讓整場考試富有條理。

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