牛客網助燃京東校招：生源更優質 專業更垂直
一、京東：在線筆試，批量篩人
京東是中國的綜合網絡零售商，是中國電子商務領域受消費者歡迎和具有影響力的電子商務網站之一。據京東第二季度財報數據顯示，截至2021年6月30日，京東體系上市公司及非上市公司員工數近40萬人，與去年同期相比增長近12萬。
在2018年的秋招工作中，京東使用牛客網的在線筆試系統，批量篩選，化繁為簡。
1、4萬+候選人在線筆試
在京東2018年秋季校園招聘中，約五萬多人次投遞了簡歷，體量較大。
牛客網擁有成熟的在線筆試系統，能夠滿足大型企業的各類筆試需求，做到數萬級的實時并發。通過牛客，約四萬候選人參與了京東2018秋招的在線筆試環節，便于招聘流程的繼續推進。
2、高效排查作弊問題
牛客網在線筆試擁有全方位的防作弊系統，具備代碼相似度判斷、全程錄屏識別、代碼回看等功能。
2018年秋招，京東的技術類筆試人數約24000人，通過牛客在線筆試系統，排查出2200余人存在作弊情況，對作弊生源的有效排查幫助京東在人才渠道上先一步剔除“不誠信”候選人。
3、筆試結果一目了然
通過牛客網在線筆試的成績報告，京東根據題目的難易程度，清晰的看到排名靠前候選人的成績、學校、學歷等。牛客網在線筆試，支持多重導入題目和候選人信息，筆試結束后，可以一鍵導出筆試結果。
在線筆試是牛客網與京東的初次合作，即利用數字化的招聘工具，幫助京東HR部門降低工作壓力。在線筆試也是牛客網企業級產品中的代表。
二、牛客網：生源更優質，專業更垂直
目前，大部分校招求職者在求職備考前，都會在牛客網刷題或者模擬面試，京東在牛客網24小時用戶“熱練榜”中排名前列，熱度極高，可見求職者對京東offer的追捧，他們也會通過牛客網，將簡歷投遞到京東。
牛客打造了多款高曝光、高轉化的廣告類產品，如PC端廣告、優選專場、SP專場、牛客職播等，一方面為用戶推薦更精準的求職機會，同時幫助企業招聘優質人才。與京東合作，牛客網能夠滿足京東對生源質量和專業素養的嚴格要求，并進行多版面曝光。
1、簡歷開源：1場活動收獲1500+優質簡歷
近年來，京東業務多點開花，闖入世界500強前百強、香港二次上市、京東健康和京東物流先后上市。
比如，2020的秋招提前批招聘，京東的“尋獵計劃”啟動，面向尖子生，進行多渠道招聘，也參加了牛客網的SP專場。所謂“SP”，即“Special Offer”，用高薪（年薪30W以上）定向吸引高水平的應屆生。
整個“尋獵計劃”活動，京東從牛客渠道共獲取了1500 余份簡歷，絕大部分都是985/211等優質的海內外院校生，并且很多同學具備豐富的實踐經驗和賽事經驗。最終，在京東發出的“尋獵計劃”offer中，有相當比例出自于牛客渠道，京東內部的一些“尋獵計劃”的老牌面試官對投放效果贊許有加，高度認可來自牛客的簡歷質量。
2、專業垂直：1場活動廣聚程序員
據悉，京東此次2022屆校招的非技術類崗位和技術類崗位各占半數，包括供應鏈管理、用戶體驗、行業研究、產品設計、行業運營、軟件開發工程師等熱門崗位，其中，多模態識別、分布式計算、量子計算等尖端技術崗位首次向應屆生開放。
2021年6月21日-7月16日，京東參加了牛客網“2022屆校園招聘·SP專場”活動，并收獲2000余份優質簡歷，其中，Java開發工程師、算法工程師、C++開發工程師三個職位收到的簡歷占比頗高，并且60%的學生來自于985&211院校，碩士生占比80%，電子科技大學、華中科技大學、中國科學技術大學、中國科學院大學等名校的計算機院系應屆生，成為簡歷的主流。
3、多重曝光：1個廣告位吸引數千點擊
京東校招的需求量大，HR部門自然希望招聘信息能夠在多渠道展示，將廣告價值發揮到最大。京東選擇在牛客網投放廣告，也是看重牛客網的高活躍度和高流量。
牛客網的廣告傳播服務設置了多個展示位，如首頁輪播、題庫置頂、討論區置頂、求職置頂、招聘動態和熱門企業等，PC端與移動端日均總PV最高達270萬。
牛客網會根據京東的需求，安排廣告位置。在2021年3月，“京東2021春季校園招聘”的廣告就出現在了“招聘動態”之下，其中，京東點擊量高于牛客網廣告位日均點擊量。
三、關于牛客：校招垂直平臺
牛客，成立于2014年9月，企業服務板塊是以科技和創新驅動的HR SAAS平臺，為用戶和企業提供全生命周期的招聘服務，產品矩陣覆蓋廣告服務、招聘通道、在線筆試系統、在線面試系統、線上競賽平臺等，為我國的IT互聯網、金融、游戲、汽車、教育等行業的大型名企，輸送專業的數字化招聘管理工具，提升招聘的精準性，降本增效。
京東，先是牛客在線筆試的嘗試者，又成為牛客廣告服務的“常客”，充分證明了其對牛客網平臺價值的認可。京東的品牌雇主形象，吸引著應屆生加入，牛客網內的優質生源，吸引著京東關注，牛客網為人才與京東的“雙向奔赴”搭建橋梁……
