品牌名稱
沃爾瑪
所在行業
零售
企業規模
10000人以上

零售餐飲|沃爾瑪|全集團基礎崗位面試

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沃爾瑪作為全球500強，于1996年進入中國，已經在全國100多個城市開設了數百家門店和數家配送中心。沃爾瑪中國注重人才本土化，鼓勵人才多元化，目前沃爾瑪中國超過99.9%的員工來自中國土。隨著業務的擴張，沃爾瑪中國對人才選拔特別是門店和配送中心基礎崗位人才有了高的要求。
 
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此前，HR在每個候選人初面環節需面試20分鐘時間，集團現有HR團隊無法支撐未來招聘的工作量。因此需要引入高效專業的面試工具，提升HR的工作效率。
 
針對這一難題及需求，沃爾瑪找到海納尋求系統性解決方案。經過崗位模型梳理及模型定制化訓練，海納迅速調集產品和研發力量，高效交付了各基礎崗位的AI面試，包括全職基層員工、兼職員工、實習員工、管培生等數十個崗位。
 
目前，沃爾瑪中國全集團已推廣全部大賣場門店和全部山姆會員店使用海納AI面試，年面試量達數十萬人次。1000+HR經理招聘效率得到70%提升。HR不需要再親自面試，只需查看候選人AI面試報告，各門店招聘量決定錄用哪些分段的候選人即可。AI評估與HR評估吻合度達到95%。