品牌名稱
順豐
所在行業(yè)
物流
企業(yè)規(guī)模
10000人以上

快遞物流|順豐集團(tuán)|基層崗位面試

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順豐集團(tuán)每年需要招聘海量基層員工，如快遞員、操作工、客服等，借助海納AI面試，年面試量100萬人次以上。
 
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使用海納AI面試前，各城市、各網(wǎng)點(diǎn)的面試標(biāo)準(zhǔn)難統(tǒng)一 ，員工能力匹配度低，離職率高，每場面試20分鐘，共需占用 200多位招聘經(jīng)理27萬小時，到面率40%。
 
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使用海納AI面試后，全國所有網(wǎng)點(diǎn)使用，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)度高達(dá)98%以上且可解釋 ，由AI自動通過或拒絕，無需人工干預(yù)。候選人收到AI語音電話、點(diǎn)擊短信鏈接或掃碼即可用手機(jī)面試，到面率90%，可同時并行面試數(shù)十萬候選人，搶人速度提升百倍以上。使用專業(yè)主持人錄播問題，共收到候選人體驗(yàn)調(diào)查3萬+份，98%好評。
 
海納為順豐集團(tuán)定制了專屬的崗位模型，實(shí)施階段，通過梳理考察維度，設(shè)置各維度對應(yīng)的面試問題及考核點(diǎn)，并運(yùn)用對應(yīng)的AI能力，評估考核點(diǎn)。經(jīng)過大量POC階段的數(shù)據(jù)驗(yàn)證，不斷調(diào)優(yōu)，最終通過使用配置好的AI模型，實(shí)現(xiàn)自動打分。
 
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截止目前，招行、中興、順豐、吉利等5000多家公司已使用海納AI面試、在線考試、視頻面試系統(tǒng)完成超過400萬場在線面試，搶人快，到面高，省時省力，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，快速積累視頻化人才庫。