深信服 x ShowMeBug | 一年1萬場在線面試的校招

高科技企業的人才儲備機制一直以來比較注重從源頭爭取優秀人才，校園招聘是這些企業每年人才招募的重頭戲。然而，對于技術類的校招，如何批量、快速的檢驗候選人的編程基礎能力，快速的找到企業合適的人才，是技術招聘中非常關鍵的一環。

近幾年高速發展的深信服科技，對人才的需求特別是技術類的用人需求在不斷增長，今天Bug君為大家來解讀下深信服的校招在線面試經驗。

> 據了解，自2020年秋招開始，深信服在 ShowMeBug 平臺上組織過14,895場面試，2020年校園招聘成功入職數百名學員，節省人力成本40%，提升校招效率80%。


## 關于深信服

深信服科技（股票代碼：300454）成立于2000年，是專注于企業級安全、云計算、IT基礎設施與物聯網的產品和服務供應商。目前深信服有超過7000名員工，專利申請總數近1500件，業務覆蓋全球50多個國家和地區，超過10萬家用戶的IT由深信服承載和保護。
 
## 校招帶來的批量化人才甄選挑戰

隨著業務的飛速發展，截目2020年底深信服在職員工超過7000名，每年企業的社招和校招需求量都比較大，特別是在春季和秋季兩個時間段的集中招聘季，在HR人力有限的情況下，需要協調各事業部面試官反復溝通，進行簡歷分配與面試甄選，完成超高數量的應屆生招聘，這給招聘團隊帶來一定的挑戰和壓力。

以往的校園招聘方式是組織人員分別去各大高校進行地推式宣傳和推廣，一場校園招聘的準備，不亞于一場產品發布會的準備，需要付出人力、物力、財力與時間進行精心準備，尤其碰上疫情等特殊原因，校招的工作就需要延緩，影響公司既定的招聘目標完成。

在校園招聘中最具挑戰的是技術人員招聘，傳統的程序員招聘是以候選人口述或者紙張做題、批改試題為基礎，效率比較低，每場面試都需要消耗更多的時間和精力去了解候選人，不容易精準辨別候選人的編程水平。

## 線上線下筆面試一體化，高精準且快速的找到想要的人才 

規模化企業里的組織流程效能提升，是深信服一直關注的話題，在招聘工作數字化、效率化方面，深信服選擇了與ShowMeBug攜手合作，一起賦能企業的大規模技術招聘，特別是每年的校園招聘，通過ShowMeBug平臺在線測評應屆生候選人的代碼能力水平，幫助HR和各用人部門進行人才篩選，甄選出優秀的技術人才。

**1、不受疫情影響，線上技術招聘省人省時省力**

疫情期間，深信服的校招形式基本線上化進行，在啟動校招時會借助空中宣講會、KOL聯動等形式在招聘官微和各互聯網平臺吸引應屆學生投遞簡歷，對于程序員技術崗位的招聘，HR會邀請學生在ShowMeBug平臺進行面試篩選，跟據面試情況再決定是否進入下一輪面試，這樣的一站式數字化面試流程，不僅數據可追蹤，還省人省時省力。

**2、一分鐘發起上千名筆面試邀請，精準鑒別候選人Coding實力**

相比傳統線下面試模式，ShowMeBug在線筆試可以最大化覆蓋參與面試的候選人，HR一分鐘向上千名學生邀請參與在線筆面試，極大地提升企業人才篩選效率，節省地推式的校園招聘成本。

另外，在所有學生交卷后，自動評卷功能可以解放面試官雙手，更好回歸于工作，并且筆試結果可以無障礙跨部門溝通、查看，幫助HR和面試官做人才分析與復盤。 

**3、流暢友好的用戶體驗，面試官和候選人輕松易上手**

ShowMeBug的在線面試功能內置30多種語言，可以復原程序員編輯工作環境，學生再也不用通過紙張或口述回答編程問題，深信服面試官只要提前準備一批面試考題，導入到平臺上，即可發卷給學生考試，并且在視頻面試環節，直接向學員提出工作中實際遇到的編程問題，更好地考察學生編程能力和思維方式，從而實現不看簡歷只看實力和潛力的選人目標。

在ShowMeBug平臺上，深信服已組織了1萬多場在線筆面試，招聘入職數百名員工，通過優化招聘面試過程中的流程和細節，極大地提升了人力資源工作效率，同時還讓候選人觸摸到、感知到企業高效管理中良好的雇主品牌形象。

最后，Bug君了解到深信服2022秋招即將開啟，感興趣的程序員們可以前往深信服官方招聘公眾號查閱了解。