筆克合作施特偉實現(xiàn)平臺化人力資源管理

客戶介紹

全球活動營銷推廣專家筆克公司，1969年在新加坡成立，提倡“為客戶提供更貼近他們業(yè)務(wù)需求、真正有效、全面、貫徹的解決方案，使用戶品牌引起觀眾的期冀共鳴，深刻持久”的筆克公司。目前筆克公司全球網(wǎng)絡(luò)遍布40個主要城市，超過2000名專業(yè)人才，在香港和泰國均已掛牌上市。

項目背景

北京筆克展覽展示有限公司是筆克公司在北京設(shè)置的分支機構(gòu)， HR在使用人事系統(tǒng)之前，對于員工的人事、薪資、合同、休假等工作，一直是手工處理，隨著員工規(guī)模的不斷擴大，為了保障對企業(yè)、對員工服務(wù)質(zhì)量，筆克公司決定使用人力資源管理系統(tǒng)來提升管理效率。

解決方案

在人力資源系統(tǒng)的選型上，筆克公司進行全方位的衡量比較最終選擇了平臺化、高效易用的施特偉科技數(shù)字化HR管理系統(tǒng)，與施特偉一起制定人力資源系統(tǒng)合作計劃。

1、施特偉軟件實施專家在項目開始時對用戶進行了解、全方位調(diào)研用戶人事工作相關(guān)政策，確保項目的部署能夠完全滿足企業(yè)的管理需求，并且能夠一定程度上優(yōu)化原本的管理流程。

2、圍繞人力資源各個模塊，利用施特偉科技iHRplusV6系統(tǒng)平臺化設(shè)計理念，系統(tǒng)所有模塊業(yè)務(wù)均可實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)共享，實時準(zhǔn)確的要求。最大限度的減少了HR部門同仁們的人為操作。

3、利用iHRplusV6系統(tǒng)的擴展性，工程師可以靈活的圍繞用戶個性化的使用需求輕松進行配置。報表上報、匯總和歸檔功能。提供綜合分析的功能，可由基層報表派生出各類綜合分析報表，便于高層領(lǐng)導(dǎo)分析決策。

價值

隨著iHRplusV6系統(tǒng)順利交付使用。在項目實施的過程中，筆克公司與施特偉工程師之間建立了信任的合作基礎(chǔ)，系統(tǒng)后續(xù)使用也十分順暢。