企源助力中國(guó)建設(shè)銀行邁向信息化時(shí)代

客戶介紹

中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司是一家在中國(guó)市場(chǎng)處于領(lǐng)先地位的股份制商業(yè)銀行，為客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與服務(wù)。擁有廣泛的客戶基礎(chǔ)，與多個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)及中國(guó)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性行業(yè)的主導(dǎo)企業(yè)保持銀行業(yè)務(wù)聯(lián)系，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)的主要地區(qū)。

中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司在中國(guó)內(nèi)地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)一萬(wàn)三千多家，在香港、新加坡、法蘭克福、約翰內(nèi)斯堡、東京、首爾、紐約、胡志明市及悉尼設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，在莫斯科設(shè)有代表處，擁有建行亞洲、建信租賃、建銀國(guó)際、建信信托、中德住房?jī)?chǔ)蓄銀行、建行倫敦、建信基金等多家子公司，擁有員工近四十萬(wàn)人，為客戶提供全面的金融服務(wù)。

項(xiàng)目背景

隨著中國(guó)金融市場(chǎng)向外資銀行以及其它金融機(jī)構(gòu)的進(jìn)一步開(kāi)放，越來(lái)越多的全球性金融巨頭開(kāi)始向中國(guó)市場(chǎng)加大投入力度。面對(duì)來(lái)自中國(guó)本土的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)壓力，中國(guó)建設(shè)銀行清醒地意識(shí)到：作為服務(wù)性行業(yè)，中國(guó)建設(shè)銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力歸根結(jié)底來(lái)自于人才競(jìng)爭(zhēng)力。

在這樣的背景下，建行決定開(kāi)發(fā)建立HRDC項(xiàng)目，建立HR數(shù)據(jù)中心，以保證在逐步實(shí)現(xiàn)人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)保持與企業(yè)發(fā)展同步匹配的同時(shí)，更為貫徹建行戰(zhàn)略執(zhí)行、構(gòu)筑核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

解決方案

從06年至今，我公司與建設(shè)銀行合作已有十余年。企源平臺(tái)為建行提供了包括組織機(jī)構(gòu)、崗位、人員、黨務(wù)管理等基礎(chǔ)模塊的搭建與個(gè)性化服務(wù)。不僅如此，我們還持續(xù)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了優(yōu)化和升級(jí)，相繼完成了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效和薪酬等模塊的建設(shè)。

1、建立中國(guó)建設(shè)銀行全行HR數(shù)據(jù)中心（HRDC），全面提高基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)的信息處理時(shí)效性、準(zhǔn)確率和共享程度，拉短信息傳遞鏈條。

2、建立薪酬體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)本部和下屬分支機(jī)構(gòu)薪酬的管理和監(jiān)控。

3、建立績(jī)效管理體系，全面推廣到其他分支機(jī)構(gòu)。

4、大幅度提高人力資源管理和決策的質(zhì)量。

5、有效改善人力資源部門的服務(wù)，推進(jìn)全面人力資源管理。

分布實(shí)施規(guī)劃：

第一期實(shí)現(xiàn)：建立建行數(shù)據(jù)集中平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人力資源部部分基礎(chǔ)業(yè)務(wù)信息化。主要實(shí)施功能包括組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理、員工管理、報(bào)表系統(tǒng)、后備人才管理、黨務(wù)管理、領(lǐng)導(dǎo)查詢、員工的自助門戶、合同管理、調(diào)配管理、薪酬管理以及初步績(jī)效管理，建立人力資源數(shù)據(jù)中心，初步實(shí)現(xiàn)部分核心業(yè)務(wù)處理。

第二期實(shí)現(xiàn)：全面建立建行人力資源業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)。主要實(shí)施功能包括招聘管理、績(jī)效考核、決策支持指標(biāo)和報(bào)表以及擴(kuò)展人力資源門戶，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)一期已建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和完善。

第三期實(shí)現(xiàn)：完善人力資源管理體系。主要實(shí)施功能包括增加招聘機(jī)構(gòu)管理、總量管理模塊、內(nèi)部人才市場(chǎng)模塊、后備人才管理模塊；并對(duì)前期已建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化和完善。

價(jià)值體現(xiàn)

建行人力資源管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)集中項(xiàng)目一經(jīng)上線，便得到行里的高度認(rèn)可。獲得了“總行人力資源部”、“總行信息技術(shù)管理部廈門開(kāi)發(fā)中心”頒發(fā)的“2007年度中國(guó)建設(shè)銀行金融科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)”。