Bello倍羅合作漢得：與開發(fā)系統(tǒng)進行業(yè)務融合

客戶簡介

 漢得創(chuàng)立于2002年，行業(yè)整合解決方案技術服務商，為客戶提供涵蓋規(guī)劃、實施、定制開發(fā)、運維、升級等的企業(yè)信息化建設全生命周期IT服務，為6000+客戶提供綜合IT咨詢服務。

項目背景——企業(yè)招聘成本高

 漢得面臨的挑戰(zhàn)：

1）外網(wǎng)職位、簡歷歸集管理效果差：職位發(fā)布需對大量網(wǎng)聘渠道進行統(tǒng)一化管理

2）簡歷入庫無法做到統(tǒng)一化歸集，線上線下管理復雜。

3）簡歷解析精準度低：簡歷無法精準解析入庫，原有系統(tǒng)簡歷解析精準度較低；

4）查重場景不完整且精準度低：導致獵頭反復從網(wǎng)站上下載相同的簡歷，增加公司招聘成本。

解決方案——與開發(fā)系統(tǒng)進行業(yè)務融合，重點優(yōu)化流程體驗

 構建標準化業(yè)務“簡歷解析、職位發(fā)布、郵箱簡歷回收、簡歷入庫”應用，與開發(fā)系統(tǒng)進行業(yè)務融合，重點優(yōu)化流程體驗；打通內外部如崗位發(fā)布、簡歷自動入庫關鍵節(jié)點，提升數(shù)據(jù)流轉效率。

價值體現(xiàn)

 助力漢得針對甲方客戶需求高質量完成招聘管理系統(tǒng)交付，解決關鍵流程節(jié)點，對體驗較差且運維成本較高環(huán)節(jié)進行針對優(yōu)化。