TATA木門×i人事|開啟木門智造零售名企數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路

近日，TATA木門攜手i人事，共同開啟木門智造零售名企數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路 。

TATA木門品牌創(chuàng)始于1999年5月，是致力于居室門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務的專業(yè)企業(yè)，擁有七大生產(chǎn)基地，20余家工廠，3000多名經(jīng)營技術(shù)員工， 涵蓋研發(fā)、技術(shù)、設計、生產(chǎn)、管理、銷售等各個木門流通領域，近2000家店面遍布全國大中型城市，TATA木門憑借時尚簡約的產(chǎn)品設計和完善的服務，榮獲“中國木門十大品牌”等榮譽稱號。

 TATA木門始終專注于木門行業(yè)，不斷推陳出新，注重產(chǎn)品研發(fā)和設計，為提高人們的生活品質(zhì)而不斷努力，自2012年TATA木門首次新品發(fā)布會，成功研發(fā)45°斜口磁吸靜音門，榮獲國家專利（外觀設計專利ZL 2012 3 0391523.5），讓更多人擁有安靜的品質(zhì)生活。

“做更好的門，給更多人用”是TATA木門的企業(yè)愿景，此次與i人事達成合作，將助力TATA木門更好地實現(xiàn)這一愿景。i人事項目啟動會現(xiàn)場，TATA人力資源總監(jiān)劉總表示：“希望借助i人事系統(tǒng)提供開放的信息平臺，全方位提升員工體驗與工作效率，實現(xiàn)企業(yè)管理變革，增強綜合實力。”

i人事是智慧人力資源SaaS軟件，功能覆蓋人力資源6大模塊，助力企業(yè)快速搭建人力資源數(shù)字化管理體系，移動端/PC端雙端聯(lián)動，助推企業(yè)實現(xiàn)人才數(shù)據(jù)的收集、流動與分析，促使企業(yè)人力資源管理打通人才吸引、薪資績效管理、組織設計與企業(yè)文化之間的數(shù)據(jù)隔閡，形成真正的以數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源管理戰(zhàn)略；同時，i人事具備極強的開放性，可以有效助力人才數(shù)據(jù)與企業(yè)業(yè)務數(shù)據(jù)有效對接，讓人力資源管理融入業(yè)務場景，成為企業(yè)業(yè)務的核心驅(qū)動力。

TATA木門與i人事聯(lián)手，可進一步提升內(nèi)部管理的數(shù)字化與智能化，進而促動業(yè)務的不斷推陳出新，持續(xù)”做更好的門”；同樣，TATA木門20余年的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與管理經(jīng)驗也勢必能為i人事的持續(xù)優(yōu)化提供助力，推動i人事在“科技助推企業(yè)成功，重塑HR戰(zhàn)略價值”之路上不斷前行。

作為一家老牌零售制造企業(yè)，TATA木門自創(chuàng)立以來，不斷續(xù)寫傳奇，此次，選擇i人事來推動管理的數(shù)字化升級與轉(zhuǎn)型，體現(xiàn)了企業(yè)創(chuàng)新進取的精神，期待TATA木門與i人事攜手，繼續(xù)書寫更多新的傳奇。